在假意退讓中獲得前進的時機
趙小蘭，1979年畢業於哈佛大學，獲得企業管理學院碩士學位，曾任美國第24任勞工部部長。
2001年1月11日，美國總統小布什剛剛上任，他極力邀請趙小蘭出任小布什政府的勞工部部長。然而出乎所有人意料的是，趙小蘭居然拒絕了，她認為此時上任時機還不夠成熟。很快，美國前總統老布什的親自出麵說話，她才接受了小布什的邀請。2001年1月31日，趙小蘭正式宣誓就職，成為美國曆史上第一位華人部長。
趙小蘭為什麼開始要拒絕小布什的邀請呢？難道她真的不想做這個部長嗎？這樣一個千載難逢的好機會她會錯過嗎？答案是否定的，事實上她是在假意拒絕，這是她以退為進的策略。她曾任老布什政府的副運輸部長，作為老布什的舊人馬，如果她立刻答應小布什的邀請難免會遭到公眾和外界的批評，她需要一些外界的推力來作足氣勢，而老布什扮演了一個支持者的角色。受到美國兩位總統的青睞和支持，趙小蘭的人氣大增，她在退讓中爭取到了前進的時機，這時候答應邀請，出任部長是眾望所歸。
在博弈論中，以退為進是一個非常重要的策略，在假意退讓中獲得前進的時機，對於長遠發展來說是必要的。哈佛人趙小蘭正是運用了這一博弈原理，通過假意拒絕占據了先機，最終獲得了更為成熟的時機，贏得了理想的博弈結果。
春秋時期，越王勾踐的故事就是這樣一個典型案例。
公元前196年，吳王闔閭率兵攻打越國，不僅被越國打得落花流水，而且闔閭的腳趾受傷感染身亡。吳王夫差繼位後，一心想為父報仇，經過兩年的精心準備，吳王夫差以伍子胥為大將，帶領全國精兵圍剿越國，越王勾踐因為輕敵最終落敗。此時越國已經明顯處於博弈的劣勢，為了保住實力東山再起，勾踐在範蠡等賢臣的建議下假意退讓稱臣，投降吳國。這大大滿足了夫差的虛榮心，夫差將勾踐夫婦留在吳國為他養馬，這三年勾踐卑躬屈膝，最終贏得了夫差的信任，得到了赦免回到越國。勾踐回國後臥薪嚐膽，勵精圖治，10年後帶領越國精兵打敗了吳國，並且逼得夫差自刎身亡。
越王勾踐的假意退讓，不僅保存了自己的實力，而且麻痹了吳王夫差，使得夫差對他放鬆了警惕，最後終於贏得了東山再起的機會。在假意退讓中獲得前進的機會，正是博弈論思想的精華。
在現實生活中，為了長遠的利益和發展，假意退讓是一個非常好的策略。一時退讓的權宜之計，不僅能為自己爭取更多的準備時間，而且自己退讓的姿態也會麻痹博弈對手，使得對手信以為真，最終放鬆警惕。在退讓中不斷充實自己、發展自己，等到了合適時機再前進，不但將自己在博弈中的劣勢地位轉變為優勢地位，而且還可以降低失敗的風險，贏得最終的勝利。
在人際交往中，低調隱忍非常重要。比如在辦公室人際關係之中，麵對咄咄逼人的同事或是上司無理的要求，忍他人之不能忍，不僅可以鍛煉自己的心理素質，而且也會因為自己的寬容涵養贏得同事和上司的好感。這會使我們建立起良好的人際關係，最終贏得更多升職加薪的機會。一時的退讓並不代表永遠退讓，這不過是在特殊情況下的特殊處理方式，和得罪同事、上司或失去工作機會相比，假意退讓是最優策略。正像我國一句俗語說的：“留得青山在，不怕沒柴燒。”唯有保存好自己的實力，才能等到合適的時機重新出發前進。
博弈啟示錄
懂得博弈智慧的趙小蘭選擇拒絕小布什的邀請，實際上是一種假意的退讓，因為那時候時機還不成熟，等到老布什親自出麵邀請她，她答應邀請才是眾望所歸。
在假意退讓中獲得前進的時機，有利於長遠利益和長遠發展。在人際交往中，低調隱忍和假意退讓，有益於建立良好的人際關係。