一個人的力量和精力畢竟是有限的，你總會需要別人的幫助。在我國有一句老話說的就是這個道理：“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。”獨木難成林，古今中外沒有哪個好漢僅靠自己的力量就能稱王。唯有團結協作，互相幫助，才能取得想要的博弈結果。倘若沒有蕭何、韓信、張良這些良將賢臣的幫助，劉邦不可能成就霸業；倘若沒有諸葛亮、張飛、關羽、趙雲那些忠臣的協助，劉備一個賣草鞋的不可能和孫權、曹操三分天下。看過《西遊記》的人都知道，唐僧雖然是如來座下的二弟子金蟬子轉世，但是他並沒有降妖伏魔的本領，倘若沒有孫悟空、豬八戒和沙和尚一路的鞍前馬後，唐僧早就被妖精吃了，根本不可能取到真經，修成正果。
在當今社會的激烈競爭中，同一個行業中、同一個企業的內部都存在著各種形式的博弈。有些企業和個人，甚至為了打倒對方不擇手段，不惜一切，甚至最後觸犯了法律。實際上，企業之間、同事之間完全可以換一種更好的博弈方式，互相協作、彼此合作，最終實現共贏，這樣得到的收益要遠比惡性競爭來得多。
哈佛大學畢業的很多學子都為我們示範了這個道理：比爾·蓋茨和艾倫攜手創造微軟；喬治·R.邁諾特和威廉·P.墨菲合作才研發出治療惡性貧血的藥物，從而共同分享了諾貝爾生理學和醫學獎；約瑟夫·E.默裏和E.唐奈托馬斯合作才找到了進行人類器官移植的正確方法，從而獲得1990年的諾貝爾醫學獎。
在人際交往中同樣如此。在職場的人際關係中，雖然同事之間存在競爭，但是沒有必要劍拔弩張、彼此嫉妒、互相攻擊；相反，互相協作、和睦相處、共同進步才是正確的選擇。一個優秀的員工絕對不是一個妒婦或妒夫，他一定善於和同事協作完成任務，也一定善於和同事、上司溝通和交流。作為一個團體形式來運行的公司，更需要員工之間互相合作，將個人力量集結起來，從而發揮最大的團隊力量。唯有這樣公司才有長遠的發展，而每個員工才能得到更多收益。無論你做什麼，你都不可能獨自取得成功。
博弈啟示錄
你不可能獨自取得成功。一個人的力量和精力總是有限的，你總會需要別人的幫助。無論是同行業的企業之間，還是人際交往中，合作都是一種更好的博弈方式，互相協作，彼此合作，才能實現共贏。
合作才可以走向共贏
蒂莫西·巴特勒，哈佛大學臨床心理學博士，曾任哈佛大學商學院職業開發項目的主任。他把幫助更多的人選擇職業作為自己的理想，他對此充滿熱情，一生致力於為他人找到適合的工作。但是他深深地明白自己的精力畢竟有限，很多事情分身乏術。他必須尋求他人的幫助，他需要那些和他誌同道合的合夥人來共同完成他的事業。因此，他與別人合夥建立了外來人職業評估和管理開發公司，並與吉姆·沃爾德羅普合作，寫出了《在商場中探索你的生涯》一書，他們兩人以數以萬計的被訪者的資料為樣本，共同研究開發出如何進行職業自我評估的理論方法，並且為需要者提供詳細可行的職業計劃和選擇。
從蒂莫西教授的經曆我們可以看出，雖然蒂莫西教授非常優秀，但是他一個人的能力並不足以完成他的理想，所以當他身處“獵鹿博弈”中，他理智地選擇了合作的策略。每個人都有自己擅長的專業，但是在追求理想的道路上自己個人的專業能力和精力都是不夠的，唯有與誌同道合的人的合作，你才可能達成目標，實現共贏。