有些人來公司麵試，聽著他們誇誇其談，覺得十分可笑。就在前幾天，我正好走到公司樓下準備吃早餐的時候，新來的助理給我打電話，讓我幫忙帶早餐，雖然心裏不太舒服，但還是給這個助理帶了早餐，而後我在想，我是絕對不會打電話讓我的上司給我帶早餐的。
如果是初入職場的新人也就罷了，然而有了兩三年甚至更多工齡的人說話辦事還不靠譜兒，這就讓人很鬱悶了。於是想起自己的當年，是否也是傻傻地去麵試，也是如此幼稚地回答考官提出的問題，也是這麼沒深沒淺地跟領導說話。有時聽著麵試者毫無深淺的回答，實在懷疑這個人所說的兩三年的工作經驗是不是真的。
後來，即使有一些表現還算滿意的員工被錄取了，在日常的共事中，他們還是會慢慢地暴露出經驗的匱乏，甚至有時候跟領導說話時讓旁邊的人都替他捏一把冷汗。可能因為自己在職場待久了，大企業也好，中等企業也好，甚至是最開始經曆的小企業，邊工作邊總結，所以，今天再去看這些混跡於職場中依舊冒冒失失、不知深淺的人，才會有了開篇的感受。這裏並無惡意責備新人，隻是希望大家有則改之無則加勉。
正是因為自己是從一個“冒失鬼”一步步走過來的，看到今天的這些職場人士處處碰壁，甚至動輒被公司的領導指著鼻尖痛斥，所以，覺得有必要將自己領略到的一些東西寫出來，與那些在職場依舊不得誌或者依舊四處碰壁的人士分享，不管與我探討也好，還是供你參考也罷，總之，一個目的就是幫助大家迅速地進入角色，把握住一些職場生存規則，然後塑造一個真正的職場精英，因此，就有了這本書的問世。
如果要問，為什麼要把簡單的問題複雜化？難道每個公司都會有這些規則的存在嗎？其實不然，就像我最初入職的一家小公司，工作氛圍很不錯，同事相處也很融洽。但是隨著你趟入職場的水越深，你遇到的規則也就越多，也就越需要你謹慎地處理。當你趟的水深了，你會摸索到池底下越來越多的東西，有的也許是玻璃，會紮破你的手，有的也許是藏了千年珍珠的老蚌，令你欣喜若狂。
本書提醒你注意職場中的一些隱性規則，如老板話裏的弦外之音，同事間相處的距離與分寸，和客戶打交道的規則與禁忌，等等。同時，對辦公室的細節、個人發展等多個方麵也展開了闡釋。希望本書可以幫助在職場打拚遇到困難抑或挫折的你，快速地把握其中的生存規律，找到自己合適的位置，快速地成為一條職場“金魚”。
請記住，水深，帶給你的不是負擔，而應是更大的發展空間。
編著者
2012年4月