陳華秀倒是對謝東這一根筋的想法很是反感，但此時倒表現的很冷靜。眉頭一皺，強勢地衝他道：“謝東，你過來，咱們到副總經理室商量商量，你在這裏大呼小叫的算什麼？”
……聽聞財務部的一番爭議，黃海忠突然心想：像謝東這樣的人，究竟是利大於弊呢，還是弊大於利呢？
……
副總經理室。
謝東義憤填膺地發表著自己的意見，陳華秀和王蕾坐在一旁，隨時準備跟他辯駁。黃海忠則若無其事地坐在自己的位子上，麵相很平靜。
謝東憤憤地道：“現在公司在控製成本，凡是沒必要花的錢，我都要控製，這是我的原則！”
陳華秀看他這種獨攬財權的做法，就有些氣憤，自從他來之後，公司的資金被他束縛的死死的，幾乎沒人能在他手裏摳出一分錢。最為甚者，就連公司的獎勵也也難實施下去，為此，各部門負責人沒少跟謝東鬧別扭。
陳華秀語重心長地道：“謝經理，控製成本也要講究方法，不能盲目地控製，該花的錢一定要花，沒有投入哪來的回報？”
王蕾也附和陳華秀道：“是啊，不要把公司的資金都變成死的，黃副總花的每一分錢，都是對公司有好處的！你這樣做，是不是太說不過去了？”
謝東瞟了瞟黃海忠，終於做出了一絲讓步，不甘情願地道：“這樣吧，我給你們五百塊錢的過節費，買點兒月餅，布置一下節日的氣氛，再多了，公司不出！”說這話的時候，謝東就像是要割自己肉似的，那個難受啊。
黃海忠仍然默不作聲，任憑心裏的憤怒一次一次地衝撞著，如果不是看謝東責任心還算強，黃海忠早就跟他翻臉了，一個部門經理，連副總經理都不放在眼裏，竟然想一手遮天，獨掌公司的財政大權。
王蕾立刻反擊道：“不行不行，五百塊錢能買什麼？公司所有的員工加起來，能有三百多人，五百塊錢能買多少月餅？再說了，集體會餐怎麼辦？五百塊錢，連個零頭也不夠！”
陳華秀掐指一算，可不是嘛，五百塊錢，這麼大的一個公司，一人一個月餅都分不到。
倒是謝東仍然堅持自己的想法，固執地道：“中秋節嘛，每人發一兩個月餅，象征一下就行了，至於會餐，公司沒必要組織，可以讓各部門自行組織，aa製，公司給員工按時發工資已經不錯了，沒有義務還得掏錢請他們吃飯！”
無語。
就連陳華秀也徹底無語了，要說摳門兒，陳華秀是專家，但是自認為跟謝東比起來，簡直是沒得比。這財務部經理，實在太強大了！
王蕾聽謝東這麼一番話，氣的不成樣子，反駁道：“謝經理，你要知道，員工是公司的根本，公司與他們之間不僅是簡單的雇傭關係，我們必須讓員工在公司工作的順心，讓他們感到溫暖，隻有這樣，員工才能和公司一條心，才能——”
謝東根本不聽她這一套，打斷她的話，道：“員工會和公司一條心嗎？他們心裏想的，是公司發多少工資，怎麼算計公司，員工和公司本來就是對立的，公司沒必要花費這麼多的財力去討好他們，還不如拿這些錢進行投資！”
王蕾見跟謝東講道理講不通，目光投向陳華秀，道：“小陳總，你看這事兒？”
陳華秀也拿不定主意，又把目光投向黃海忠，但黃海忠隻是坐在自己的位子上沉默不語，似乎根本沒心思聆聽他們的辯論。她嚐試提醒黃海忠道：“黃總，你看這事兒怎麼辦？”