員工們都沒意見，都比較擁護。倒是幾個經理很有誠見，麵部有些不滿，謝東沒當麵表露出來，但還是嘴上直嘟噥，劉朝發蔑視地看了一眼黃海忠，意在無聲地反對。
但黃海忠比較發揚民主，自然不會因為幾個經理的不滿而無視員工們的建議，於是黃海忠義正詞嚴地道：“好，既然大家一致表決擁護，那以後早上的十五分鍾軍訓，增加一項新課目，拳術訓練。希望大家能增強吃苦性，我不希望咱們隻是兩天的熱度，我希望大家都能堅持下來……”
頓時掌聲一片，看來，這些以女員工為主體的營銷員，還挺喜歡舞拳弄腿的。
然而，黃海忠的心裏不無擔憂，他何嚐不知道，員工們大多都是心血來潮，熱情過了，他們就會叫苦不迭，然而，既然已經做出了選擇，他就必須把這項工作抓起來，抓出實效。其實現在很多企業和單位都很重視員工的軍訓，尤其是正規的單位，在入職前都要進行軍訓，有的單位甚至長達六個月。其目的，就是磨礪員工堅忍不拔的精神，培養員工的吃苦性，很多事情都是相通的，同一個道理：能吃苦的員工，他的工作會不努力嗎？
然而，黃海忠剛剛宣布完軍訓課目，劉朝發卻向前走了一步，衝黃海忠建議道：“黃總，不如咱們以後早上改練跆拳道算了。”
有人挑了頭，謝東似乎也開始冒頭了，埋怨道：“黃海忠，公司快讓你給弄成部隊了，我們是營銷公司，不是部隊，還搞什麼拳術訓練？”
黃海忠卻沒理會謝東，反而是朝劉朝發反問道：“怎麼，劉老師練過跆拳道？”
劉朝發自信地道：“練過幾年。我覺得跆拳道比較實用一些，也比較適合女孩子練。”
黃海忠將他一軍：“但是劉老師，你要知道，我們現在開設的是軍訓課目，目的是增強公司的執行力和紀律，我們不是武館！”
劉朝發卻不屑於黃海忠的話，反駁道：“我是公司的培訓師，應該對公司各方麵培訓負全現，包括軍訓在內。我想以後黃總就別在這塊兒工作上費心了，這是培訓部的事情。”
黃海忠頓時一驚，劉朝發的居心很明顯，他是想間接篡權。說實話，這早上十五分鍾的時間，是黃海忠最能彰顯魅力的時刻，他渾厚的指揮口令和大將風采，都是讓員工們極度佩服和崇拜的元素，如果把這項工作讓給劉朝發，自己是省心了，但卻會增加自己和員工之間的隔閡，不利於鞏固提高自己在公司的威信。因為黃海忠知道，作為一個高層，總得要為自己製造一個深入基層、了解基層和培養親信的手段。
幾個經理對劉朝發的做法都相當不滿，但都沒發表言論，想看看黃海忠會怎樣處理。
倒是黃海忠的助理王蕾，不失時機地替黃海忠將了劉朝發一軍：“劉老師，你當過兵嗎？軍訓是公司和陳總交給黃總的一項重要課目，沒當過兵，你能訓的好嗎？”
江星也插話道：“是啊，劉朝發，你剛來公司，搞好你的營銷培訓就行了，哪這麼多毛病？”
麵對先後的夾擊，劉朝發卻表現的相當冷靜，他冷視著麵前的黃海忠，笑道：“黃總，恕我直言，你老老實實搞好的你的行政管理就行了，員工的一切訓練，都應該由我負責，我是培訓主管，在這方麵，你應該以我為主，難道不是嗎？”
黃海忠真想抽他，這樣自負的一個培訓師，倒是讓他開了眼界。