絞盡腦汁，想著最優的策略，關於經營管理這方麵，實踐起來還真是挺難的。
吃過早飯之後，來公司的會議剛剛好，不急不迫，不緊不慢。身穿西服的唐泓問參與這個項目的人員，他們看法是什麼？
一部分人讚同收購，也有一部分人不讚同收購。
一位代表指出：“企業通過一定的程序和手段取得某一企業的部分或全部所有權的投資行為。購買者一般可通過現金或股票完成收購，取得被收購企業的實際控製權。”他還繼續說明收購方氏企業的優點，他可以使投資者迅速實現對外發展戰略的有效手段，也可以大大縮短投資項目的建設周期，迅速擴大生產規模。此外，它在資本投入、市場開拓、取得關鍵技術和人才，增強企業的競爭和保證企業利潤水平等方麵都有許多有利之處。
當前公司麵對著相關技術人才方麵少許的缺陷，收購方氏可能會減小這一情況的損失。
也有人讚同向外挖掘新型人才，不讚成收購方氏這一項目，代表指出：“方氏集團表麵看著比較強大，但是它實質的競爭力早已遠遠不如過去了，而且在今天這一種創新能力要求極高，技術人才要求嚴苛的條件下，他的技術人才還比較落後，思想落後。我覺得不如重新麵對社會招收新型人才，現在的年輕人，創新思維極強，又有很多我們這一代所欠缺的能力。收購方氏相當於收購一個空巢公司，收購進來也會消耗我們的成本。”
這位代表說的也有道理，眾說紛紜，唐泓有點茫茫亂亂。阿麗在旁邊笑了笑，看到唐泓的表情也就知道他的想法了。
還有一層原因，方晴畢竟是校友。
會議結束後，還沒有確定詳細的戰略，唐泓站在窗戶旁邊深深呼吸一口氣，這個項目真的是有點棘手。
端著一杯熱咖啡，阿麗走到他的身旁，問道：“是不是很煩心？不知所措？”
溫和的語氣溫暖了他的心，唐泓點了點頭。
阿麗笑了笑說：“我記得我爸當時把我帶到國外，第一次去公司，直接坐在會議室，我爸說，這就是你今後將要麵對的，這些人，這些事情，你都需要學會掌握，這以後都是你的，處理不好，我怎麼能把公司交給你？這些還隻是發生在我十幾歲，第一次啊，後來我一有時間便學習相關知識，還去實踐，我做過酒店服務生、市場采集員……種種的經曆讓我更加了解一個管理者的職能。接著，我嚐試著接受一些項目，然後做的都挺好的，項目所達到的業績也高出很多，父親表揚我的時候挺開心的，以前奶奶家總是嫌棄我是女生，接受不了大的事件，後來想想，誰說女子不如男啊？我覺得自己做的挺好的。”
看著對麵的男孩，阿麗說：“我相信你一定會做好的。有什麼需要幫助的，我都會幫助你的，即使你下不了決心，你也要克製自己，在企業，如果你因為個人情誼幫助對方，拖累的很有可能便是你的員工，全公司有這麼多的員工，做不好真的很對不起他們。”