逆水行舟，不進則退。陸明磊知道，如果再不進行改革，公司不但不能壯大，也許還麵臨走下坡路的風險。
自從與江悅等人談話後，陸明磊經常都在思考這個問題。經過一段時間的考慮，他心中已經有了一個公司未來的雛形。那就是成立集團公司，將原來分散到各個公司的部分權力集中起來。集中到集團公司這個層麵。在集團公司設立一個管理層和決策層，幫助自己管理公司，分擔自己的壓力。
但是，如何實現改革，如何實現整合呢？對於具體的操作方法，他還是有些欠缺。
隨後的一段時間，陸明磊報名參加了龍山市一所名牌大學舉辦的總經理培訓班，進行了為期三個月的培訓。在這個培訓班上，陸明磊對公司的管理方麵進行了一些係統的學習。
通過學習，在公司人力資源管理，財務管理，製度建設，考核辦法製定，如何強化過程控製，如何提高員工積極性等等方麵，都有了更深的理解。
經過培訓，又與總經理培訓班上的一些老師進行了溝通之後，陸明磊便開始著手對公司進行改革。
首先，他注冊成立了明磊實業投資集團有些公司。集團公司設立董事會，他自己任董事長兼總裁。他姐夫廖康和妻子何英作為公司董事。提升江悅為總經理助理。
集團公司機關下設人力資源部，財務部，綜合部，策劃部，工程部，市場部，采購部和後勤部等幾個部門。
人力資源部統一調配公司各分公司的人力資源。總經理由原來建築安裝工程公司的人力資源部經理馮潤章擔任。
財務部負責集團公司的財務核算，財務管理。財務部總經理由原建築工程公司的黃中凱擔任。
綜合部負責集團公司內部各部門之間的工作協調和公司對外的各項事務。綜合部總經理由項亦愚擔任，並設副總經理，由梅琳擔任。
梅琳主要負責對外協調，她的下麵有胡可，還有新招進來的兩名美女大學生，一名叫費君，長得玲瓏剔透，非常可愛，一名叫童梅，亦生得美麗動人。
這二人均有知識，有容貌，進入公司幾個月後，已經在梅琳和胡可的訓導下，成了公司公關的兩把利劍。
當然，陸明磊也沒有虧待他們，綜合部負責對外公關的幾個人是公司各部門中待遇最高的。她們的收入，有時比那些部門經理還高。
工程部由陸明磊的姐夫廖康任總經理。本來，他曾想擔任集團公司副總經理的，但是，陸明磊覺得他的能力的確不夠，而對工程這一塊，因為他已經負責施工了很多工程，讓他在那個位置還比較放心。當然，他享受副總的待遇。
另外，在工程部設立副總職位，由業務比較熟悉和專業的程鼎興任副總經理，享受部門總經理待遇，陸明磊私下找他談了一次話，讓他在工程上要具體負責，有什麼事情，可以直接繞開他姐夫，向他彙報。
這樣做的目的，是因為他知道廖康的水平有限，但因為和陸明磊的那種關係，有時候又要賣弄資格，所以，才讓比較專業的程鼎興來具體負責。
策劃部總經理由江悅兼任，將開元科技公司的策劃部人員全部轉移到集團公司。開元科技公司不再設立策劃部。而集團公司的策劃方案，開元公司將負責開發。
采購部總經理由蘇小毛擔任。蘇小毛自從跟了陸明磊之後，表現得非常不錯，而且，腦子比較靈活，雖然他曾經進了一批劣質材料，差點被報社曝光，不過，他的出發點也是為了給陸明磊節省資金。
後勤部總經理由馮至擔任。主要負責公司的車輛管理及材料管理等雜事。
集團公司下麵設留個分公司，這六個分公司分別是明磊建築安裝工程公司，主要負責建築行業的工程施工，總經理由陸明磊的姐夫廖康兼任，並設副總經理一職，由跟著陸明磊幹了幾年，經驗豐富的賈華擔任。
第二個分公司是明磊地產開發有限公司，總經理由他親自兼任，楊柳任常務副總總理，另外，她還兼任地產公司銷售部經理一職。
第三個分公司是明磊礦業投資貿易有限公司，總經理由吳若瑄擔任。
第四個分公司是明磊煤礦投資開發有限公司，他自己兼任總經理，常務副總經理由原來的大井溝煤礦的礦長擔任，另外，他還請馮夢玲擔任了煤礦的副總經理。主要是因為他對那位大井溝煤礦的原礦長並不是很放心。希望馮夢玲能幫他關注一下煤礦的管理。
第五個分公司是開元信息科技開發有限公司，總經理還是由自己兼任，何英任副總經理，沈複星還是總經理助理，配合何英。