“我有一個想法，隻是投資有點大，不過這樣的模式完全沒有出現過。據我分析，超市的工作人員，我們的四家超市加在一起一共是五百六十人。每個人每月一千塊，一個月就要花費導購員五十多萬。加上其餘各項的開支。超市必須運行的基本資金就是一百萬。一年下來……還記得幾天前你說的有脾氣就把超市弄的像互聯網一樣麼。”陳莫點頭。“要是全部用傳送帶選擇物品，直接打包機處理好送到窗口。不僅節約了時間，還節約可導購員的開銷，現在的網絡購物很是火，這樣不僅借用了網購的趨勢，也大大的利用了超市固定性的優勢，可以說是兩者的完美結合。”
“這個，控製係統就是關鍵。”陳莫稍微思考一下回答到。“不過這個控製係統要是能夠接受互聯網的傳送就簡單多了，你們試想一下，隻要自己在自己的電腦上下定單，來超市的時候直接取物品就是了，那不是簡單的多，”陳莫的提議很是關鍵。
盡管王誌發很是不理解他們說的這樣模式，那樣模式的。可是他知道現在隻要是賺錢的項目就是好項目，尤其是自己手中那百分之零點二。而現在這個項目又得到了王誌和陳總的共同認可。一定不會出什麼樣的差錯。自己兢兢業業的在超市管理行業幹了這麼久，還是第一次聽說關於超市營銷模式的改變。IT業不懂就是惱火啊。
兩人在一起很是談的開，不知不覺已經過了四個多小時，該是吃飯的時候了。可是幾個人都沒有離開的意思，最後陳莫提議說，“這樣，你馬上回去弄出一個方案來，關於超市新改革的全套方案，營銷策略等。至於係統方麵我比你要熟悉一點。這個就我來整理，一會叫四部做一個係統出來。王誌發，你的關係網要深厚一些，至於貨源，人流量的問題你就著重考慮下。也看看第一個試點的超市的位置。”
三人一說就攏。有了大家的幫助，方案在一個星期後正式出台。
二部還在抱怨，剛剛才把員工係統弄的七七八八了，現在又來新花樣，相比之下二部的任務是重了些。不過陳莫說，‘現在是公司的初級階段，當然任務最重的是你們了，目前看重的也就是你們，被公司看重，你們還說三道四的’員工們再也沒有什麼話說。
二部還是有專業的人才，尤其是在陳莫的幫助下，這些係統做的都還是比較順利，不到一周的時間超市係統也出來了，陳莫笑眯眯的說，“各位辛苦了，暫時你們部門休息幾天。就不給你們下達特別任務了”這不二部的員工才鬆了一口氣。“先實驗一下，你們的係統怎麼樣，要是性能非常好，有賞，要是出現一丁點的差錯，那不好意思。你們明白的”
那幾個員工先是高興的昏了頭，刹那又低落。
“對自己要有信心。”陳莫鼓勵著隨即將服務器上的係統進行整合。陳莫對這些關鍵的東西要求很是嚴格的，好幾次二部做成的項目在陳莫手中都是被批評的一無是處，不是說他們做的項目不好，隻是陳莫要求太高，對於一個大型公司的開發部門來說還有點可能的，在她們開發部門卻一定要嚴格的做出來，當然陳莫在中間幫了不少的忙。現在二部的人都知道，陳莫是個電腦方麵的高手。說道這些小小的項目，這還得歸功於腦殘，要不是他給陳莫看了他的輪盤遊戲項目，現在的陳莫又哪裏知道什麼才是真正的完美。
超市新計劃就不慌不忙的展開。項目的總管理人員就是蔡建成。
經過這一段時間，陳莫也確實覺得自己身心俱疲，想找一個放鬆的方式，可是辦公室的人不給他這個機會。還沒等陳莫從超市計劃中抽出身來，孫菲菲就吵吵鬧鬧的過來說“陳總，我記得你說過去河西交流的事情。還記得不？”
“是的。怎麼？”陳莫當然記得先前自己說的話。
“不是，我是想，看吧，先前你說的是隻有兩個名額，現在你是總經理了。也就是說，考察不必要你親自去了。也就是說現在多出來一個名額。你看能不能……”孫菲菲沒有繼續說下去，反倒是轉即說她自己，：“你看最近大家工作也很是認真，當初你在我們一部的時候不也是沒有做多少事情，我孫菲菲還照樣不是沒在任總麵前揭露你啊。”