時間一晃，一周的時間過去。
葉楚有事沒事，就跑去楚南那裏，深造武器的使用，或者到楚風那裏，狂轟爛炸一番喪屍。
日子倒是過的很是充足。
當然，公司的事情，他也在關注。
雖然說，公司有楊玉卿在，一切事務都有條不紊的進行著，但他沒有當個甩手掌櫃，他知道初為老板，有很多事情是需要注意，或者學習的。
要不然，一個什麼都不懂的老板，遲早完蛋。
雖說對楊玉卿很是信任，但他也不是沒有一點保留。
至少在公司其他高管的安排上，他是親自裁定，經過他麵試，才拍板上位的。
公司會議室。
葉楚坐在主位，看著下麵一眾的公司高管，很是滿意，公司的高管班子，總算是搭起來。
“今天召集諸位，一來，是公司第一次高管見麵會，相互之間熟悉一下，二來，則是是對於公司第一款遊戲產品，上架的事情，討論一下。”
公司的高管，是最近在招募完畢的，相互之間，可能私下溝通過，但正式場合上，還是需要做一番了解。
葉楚示意了一下楊玉卿，在楊玉卿的主持下，開始對高管一一介紹起來。
“人事部總監，馬宮成先生，主管公司的人事招聘考核。”
“人事副總監……。”
人事部的管理，相繼起身，點頭示意。
之後則是公關、宣傳、策劃等部門，最後才介紹到的是技術部門的管理。
搞遊戲開發，自然是離不開技術的支持。
不說遊戲的開發，單說遊戲服務器的使用，在遊戲運營起來，就需要技術人員的維護。
因此，隻有技術部門組建完畢，公司才能走向第一步盈利。
可以說，技術部門現在是公司最重視的部門。
在員工的招募上，待遇也是優厚得很，因為隻有這樣，才能夠挖到技術精英。
最為典型的，就是技術部的三位管理，技術一流不說，管理手段，也是頗為不錯。
“技術部總監，萬商……。”
“副總監劉萬裏、江朗……。”
點到的三個人，站了起來。
萬商跟劉萬裏，都是三十好幾的人，葉楚沒記錯的話，萬商接近四十，在這個年齡，技術水平，可能有所下降，但技術底蘊很是豐富，著重於技術部的整體管理。
最後的江朗，則是個年輕人，技術水準很高，是公司目前挖到最好的技術高手。
目前公司網絡技術的事情，都是由他負責。
“下麵，進行另外一項會議內容……。”
在座的高管，目光都投向了技術部。
“萬總監，介紹一下，你們技術部的進展吧。”楊玉卿說道。
“好！”
萬商起身，清了清嗓音道：“技術部，對遊戲的優化以及測試，現在進入尾聲，明天就能夠結束，直到現在，目前沒有測試出漏洞，可以說，隻要是公司願意，後天就能夠上架發售！”
說起這個來，萬商精神頭很足，心裏是大大的驚異。
老板拿出來的遊戲，真是出乎他的意料，那種玩法，現在世麵上的手遊，可都是休閑、塔防橫行，可謂是獨樹一幟。