“在河西縣的黨代會選舉中，作為縣委書記的候選人卻在委員選舉中落選，這一問題值得我們很好地深思，更值得組織部門的同誌深刻反思：為什麼一個做了多年縣委書記，並且也為當地的發展做出了一定貢獻的幹部，卻在任上落選？天籟市委的調查是認真負責的，分析的原因也是客觀實在的，縣委書記候選人選落選後的處理也是正確的。我們每一個幹部特別是領導幹部都要以此為戒，從中吸取教訓。要時刻牢記，我們無論在什麼崗位，也無論有多大貢獻，任何時候都必須嚴格要求自己，把群眾的利益放在首位，絕不能利用自己手中的權力為個人謀取任何好處。如果我們沒有心中裝著群眾，不能把群眾的利益放在首位，群眾不會答應，廣大黨員不會答應。河西縣縣委書記候選人落選是壞事，但我們要把這件壞事變成好事，以此事為鑒，反思近年來全省在幹部工作中存在的問題，不斷完善幹部工作程序，擴大幹部工作中的民主，在幹部工作中切實走好群眾路線，把幹部工作中群眾的知情權、參與權、選擇權真正落到實處。”
省委主要領導一錘定音，對河西縣委書記候選人落選的事做了明確的批示。天昊準備組織省紀委、省委組織部到天簌去調查的事，也當然隻好作罷。省委主要領導批示後，省委組織部就河西縣黨代會選舉中縣委書記候選人落選的事向全省發出了通報。通報要求全省各級地方黨委都要以天簌市河西縣的這次選舉為借鑒，對本地的換屆選舉工作進行認真檢查分析，特別是要著重檢查在換屆準備工作中走群眾路線的情況，深入分析領導班子的現狀，在充分體現中央和省委對換屆工作要求的同時，真正把那些素質過硬、表現良好、群眾擁護的幹部選拔到領導崗位上，絕不能讓帶病的幹部上崗，以確保換屆選舉順利圓滿地實現黨委的意見。
給省委的調查報告是小王主筆的，在起草報告時，他也曾把自己的一些想法和意見加到調查報告中，特別是在報告最後提到的幾點教訓中，剛開始時，小王就寫了這樣一段：“從黃俊生落選的這個教訓中，我們應該深刻地認識到，幹部的使用必須以人民群眾的評判為標準，在考察中凡是群眾有意見、社會上的反映的幹部，都要慎重使用，已經在崗位上的，要堅決予以調整。不能僅僅因為其工作有成績，就把群眾的意見放置一邊。”但這段話被後來被審改稿子的領導改掉了。剛看到領導修改過後的稿子，小王心裏還有些不高興，心想這是一段自己想了很久才寫上去的，並且可以說這是他自己對這件事最真實的想法，也是他最想表達的意見。但自己隻是一個一般的借用人員，雖然有自己的想法，但並不可能完全如其所願。過了一段時間後，小王在思想上也就想通了，畢竟自己隻是一個普通的工作人員，不可能完全按照自己的意誌辦。
雖然小王的觀點在調查報告中沒有得到認可，但其寫材料的能力卻得到了市委領導的認可，特別是白天成和蔣勝，對於小王起草的調查報告很是滿意。認為調查報告的初稿很好地反映了黃俊生落選的前後情況，全麵地反映了市委在這個問題上的所做的工作，準確地表達了市委在這個問題上的態度。可以說，調查報告的成功起草，為小王能夠正式調進天簌市委組織部奠定了基礎。