那些對此表示了極大關心的客戶，都是直接由奧維茨和龍尼·梅耶處理代理事務的人：如湯姆·漢克斯、羅伯特·德尼羅、丹尼·德維托、艾爾·帕奇諾、邁克爾·道格拉斯、肖恩·康納利和羅伯特·瑞福德。可是，由於轉交小組采取了緊急措施，CAA保留住了奧維茨和梅耶手上的大部分客戶。但在頭幾個星期裏，一些重要客戶的確都跳了槽，如芭芭拉·斯特拉桑德、西爾維斯特·史泰龍、伍比·高爾德伯格、斯迪文·西格爾、溫洛納·萊德、麥當娜、切維·切斯、尼厄姆·尼森，還有本·斯迪勒。威莫公司抓到了史泰龍和伍比·高爾德伯德，他們說，奧維茨和梅耶一走，CAA重新組織起來至少將需要六個月的時間，這樣他們的事業就會懸在空中，無人料理。而這個說法的確有它的道理，事實也是如此。“毫無疑問，”威莫公司的總裁傑裏·卡茨曼說，“一些客戶與奧維茨有些個人關係，他是領導人嘛。你不必每天同他通話，但如果你有麻煩，他就能解決這個麻煩問題。”奧維茨走後，CAA將努力與男演員安鬆尼·霍普金斯、尼克·諾爾特和馬休斯·麥克康諾菲簽約。
使公司團結起來，這是另一個必須處理好的緊急問題。代理人都必須要覺得舒服和安全，他們必須感到他們仍然將有舒服的工作場所，哪怕是泊車的員工也必須覺得，CAA不會倒台。從大部分情況來看，員工們都能團結在一起。隻有一位電視代理人走了，而且是請他離開的。兩個月後，邁克爾·羅森費爾德，也就是另一位電視代理人，也去為迪斯尼公司工作了。幾個月後，包勃·謝德林格也離開公司去當製片人了，他原來是位電影代理人。
轉交小組需要一位代言人，大家都公推理查德·洛維特來幹此事。到時候，洛維特將被正式任命為總裁，實際上成了邁克爾·奧維茨的後繼者。選擇洛維特來繼任是很有道理的，他手上握有大量客戶，包括湯姆·漢克斯、休斯·格蘭特、邁克爾·道格拉斯（與大衛·奧康納共有），還有邁克爾·基頓，而且能說會道，也知道如何進行人事管理。
奧維茨與CAA之間的財務問題還得理出來。奧維茨對理查德·洛維特說：“除了三樣，其他的你們全都可以拿走。”
洛維特想猜出到底是哪三樣：“大樓、利奇頓斯坦的畫和沙皮諾的畫。”
“你猜對了。”
布萊恩·洛德拿起電話，打到了馬迪·利普頓的辦公室，也就是那位紐約有名的律師。他把奧維茨的決定告訴了他，然後解釋說：“我們這件事還真是有趣。我在服務業世界裏找不到一個對手，因此想找你幫忙。”利普頓開始起草奧維茨之後的CAA所有權大致安排方案（到時候，奧維茨會將其所有權銷售給大家，這種所有權會在許多管理人員和代理人之間均分，這與以前形成鮮明對照，不再是隻有幾位合夥人擁有這家代理公司）。
利普頓給轉交小組施加一些壓力，要求他們盡快確定領導人。洛維特被正式選為公司的新總裁，三位老手——裏克·尼奇塔、傑克·拉普克和李·加布勒——都被選為主席，交接小組剩下的八個成員皆為常務經理。
並非一切都那麼陰暗。小夥子們不僅在CAA占據了領導位置，而且現在還可以打起士氣來，最近這幾年的士氣一直都不太高。“CAA的人最終還是走出了奧維茨的陰影，”布萊恩諾德說，“因為他長期不在公司，做的一些事情也與普通員工做的事情隔得很遠。”
奧維茨要離開CAA到迪斯尼去的消息傳開後，好萊塢就開始感覺到一陣振動波了。“啊，我的天，”大衛·萊特曼說，“表演業就要完蛋了！”事實並不一定如此。可是許多年以來，好萊塢還一直沒有產生這麼大的公司變動情況。最近幾年，好萊塢的確發生過一些小小的動蕩：1984年，巴利·迪勒離開派拉蒙到20世紀福克斯公司；一年後，艾斯納和卡森伯格到了迪斯尼；1994年，弗蘭克·威爾斯在一次直升機事故中喪生。可是盡管這些事也都引起過不小的影響，但都沒有奧維茨的影響大。
奧維茨的離開引出了各種各樣的問題：權力又會回到製片廠去嗎？其他的代理公司，比如威莫公司或國際創新管理公司，現在會超過CAA公司嗎？沒有奧維茨和梅耶，CAA能渡過難關嗎？當然還有邁克爾·奧維茨為什麼會選擇換換工作？