關門會議之後，Beth不到一個禮拜就整理好了東西，準備離開。
她走的很安靜，並不像之前在會議室裏說的那樣，公司都傳言Jason給了很大一筆安慰金。
臨走前，楊漾約Beth一起喝下午茶，Beth應邀來了。
”Catherine，我之前那樣對你，真是不好意思，你沒有怪我吧？“
楊漾沒想到Beth會和她道歉，她平靜地微笑道：”怎麼會呢？是我自己的原因。“
”也不完全怪你。我這次輸了，不代表我不會贏回來，以後的路還很長。“Beth說著眼光飄向遠方，一會兒她把眼神收回來，說：”我之前是誤解你了。以後你在職場上還是多留點心。“
”我知道了，謝謝你。“
”也謝謝你，那天開會時沒有…“Beth沒有繼續說下去，兩人相視一笑，心中都明白。
在Beth走之後，Anna開始管理整個數據分析組，這是她夢寐以求的。很多人都以為Anna肯定會開始洋洋自得，對B組飛揚跋扈，但是她沒有。Anna還是每天很早到公司，很晚離去，對待每個人也都還是不冷不熱的。
楊漾起初以為自己會被勸退，但是沒有，被勸退的是向Anna告密的那位同事。
原來那位同事最初是在Anna的團隊，是Anna的得力助手，後來不知為什麼又去了Beth團隊，連同被帶走的還有很多客戶和項目，讓Anna十分惱怒。
可是這個同事到了Beth團隊後並沒有得到Beth的信任，後果自然是和楊漾一樣，被Beth和整個團隊孤立，就這樣孤立了好幾年，每天做些打雜的事情。
最近1－2年，Beth才重新開始讓她做些項目，她本來以為終於可以重振旗鼓，可是Beth給她的都是邊邊角角的小而難項目，做的非常不順利，其他同事都惋惜，說她之前積攢的能力和人脈都荒廢了。公司就是這麼現實的，沒有能力和人脈，對於公司來說就隻是不良資產，是負債，誰不想擺脫負債呢？！
Anna是怎麼從這位同事手裏拿到截圖的沒人知道，也許是這位同事想重新回到Anna的團隊，向Anna泄露的，又或是意識到自己在團隊呆不下去，會被勸退，趁走之前把Beth也拖下水。
總之，這位同事被勸退之後，沒有任何人幫她求情，職場的人情冷暖盡顯無遺。
在這次“鬥爭”中，Anna無疑是勝利的，不論如何，她的強敵Beth走了，可是，她的勝利在一個月後就被澆上了冷水。
公司傳言Jason從競爭對手公司挖了一位高管，八九不離十，是要接Beth的班。Anna聽到這個風聲後，直接去找了Jason。
“Jason，聽說我們找到Beth的replacement了？”
“是的，人力已經在手續，下周就會來。”
“Jason，過去一個月，我對團隊的管理怎麼樣？”
“很不錯，除了一位被勸退以外，其他都很穩定，你在穩定軍心方麵做得不錯。”
”那過去一個月在業務方麵呢？“Anna繼續問道。
”也不錯，都朝著預期發展。“
一答一問。
其實Jason很清楚Anna想要什麼。
“那如果您對我的工作都滿意，為什麼要多招一名管理者呢?”Anna見Jason裝傻，隻好挑明來由。
“Anna，你想管理整個團隊嗎？”Jason的表情立刻從滿意讚許變成了嚴肅陰鬱。
“是的。”Anna料到這不是一場簡單的對話。
Jason沉默了幾秒，接著說道：“說實話，我很讚許你作為A組leader的表現，但是我覺得你的能力還不足以帶整個組。”
Anna當然知道Jason會想盡辦法拒絕她，例如她加班太多，不想她太辛苦，又或是能力還需要磨練幾年之類的，但是她萬萬沒想到Jason會這麼直接說她能力不夠。
“您覺得我哪方麵欠缺？”Anna心裏十分委屈，如果她心裏住著一個女孩，肯定已經傷心難過地哭了起來，可是她的臉上居然仍然看不出半點情緒激動，十分冷靜，不動聲色地像幅靜止的畫像。