商子嘟囔了一句：“要你來調解，還指不定要多少調解費。”
接著兩人繼續商量著去哪裏吃，最後便決定在郊區找個類似於農家樂的飯店，大吃大喝了一頓。之後的幾天裏，商子和響子之間一直持續著有些零星的衝突，規模也不大，隻是很頻繁，兩天不打，第三天早早的。
每次有商和會出手，張磊必定帶著秦昊等人參戰，張磊給秦昊的屬下下了兩項命令：第一，不能殺人。第二，不許商和會的人殺人，或者毆打商子他們這些不會武功的人。
秦昊的屬下雖然對張磊的這些命令感到有些奇怪，也不明白張磊這麼做的用意。不過阻止武林中人仗勢欺人，也是行俠仗義，這大過年的他們雖然來回的奔波，卻也沒什麼怨言。
正月初七這天，張磊依舊讓秦昊隨時待命，他告訴秦昊，今天他沒辦法親自帶隊了，讓秦昊全權指揮對商子的支援。這天國力集團的員工開始重新上班，同時股東大會也在這時候進行。
本來會議室裏的氣氛是很熱鬧的，可是當張磊等人進們之後，老爺子們一下子就安靜了下來。大家坐定後，作為國力集團最大的股東張磊宣布：“大會開始！首先我們請CEO顧寧說一下新年的規劃。”
股東之一的曹董事問：“去年年底的時候，不是彙報過今年的規劃了麼？”
顧寧起身說：“那是經營方麵的規劃，現在由我來說一下對國力集團內部的改革。”她的腿傷恢複的很順利，現在已經可以正常的站立，隻是行走起來還有些不方便。
此言一出，老股東們都炸了窩，他們就知道張磊肯定會反擊的，沒想到反擊會來的這麼快！人力總監楊永征問顧寧：“國力集團內部有什麼好改革的？如果胡亂改革的話，會影響內部的管理，甚至可能會使人心渙散！”
楊永征也是股東之一，顧寧之前還很看好他，可惜他的根本利益跟曹董事他們是一致的，所以他可以支持顧寧被任命為CEO，但是不能任由顧寧胡來，進而傷害到自己的利益。顧寧之前還準備讓楊永征繼續做他的人事部總監，讓季曉淳就任行政總監，再加上主管財務的毛伍，國力集團的三條管理主線就牢牢的握在她的手中。
可是楊永征並沒有繼續打算站在張磊等人這一邊，於是顧寧便準備先拿他來開刀。顧寧讓季曉淳給大家發了一份文件，然後對大家說：“國力集團的內部早已經臃腫、腐爛，如果不把這些病變的組織切除掉，整個國力集團很可能就會垮掉！”
“大家看看我在文件的第一頁，列舉的三十一個可有可無，或者可以與其他崗位合並的中層幹部崗位。他們使國力集團的管理變得複雜、低效，特別是行政方麵，他們就像是綁在國力集團身上的沙包，行政部門帶動著國力集團邁出的每一步，都會被他們拖拉、累贅，甚至……”
行政總監也是再做的股東之一，他叫吳澤亮，也有六十多歲了。吳澤亮打斷顧寧的話：“國力集團的每個部門都非常的科學，我們在進行行政管理的時候，也並沒有遇到什麼阻力。而且……”
顧寧又打斷吳澤亮的話：“吳總監請看文件的第三頁，就去年我接手國力集團之後，因為國力集團自身的臃腫，造成的各部門之間工作的不協調，以及後勤方麵的遲緩等行政事件就有十幾起。我在簡單的了解了國力集團的各職務的職責後，我覺得這些人事方麵的任命是很不科學的！就拿國力集團在西郊的壓縮機工廠的生產部與生產管理來說，顯然生產部的職責既要負責生產的進度，又囊括了日常的管理工作，並不需要兩個部門分開管理！”
楊永征見顧寧的槍口又指向了自己，他便反駁說：“這些職務的設定……”他當然要去反駁和辯論，因為顧寧列舉的那些崗位，涉及國力大廈的總公司，以及各分公司、各工廠，這些崗位都是這是坐在的各位老股東的子侄在擔任，即工作輕鬆，還有一定的話語權。
顧寧並沒有給楊永征爭辯的機會：“在之後的董事會上我會宣布，免除楊永征人力總監的職務，改由我的特別助理季曉淳接任。”
各老股東對於顧寧的任免紛紛抗議，顧寧卻高聲說：“文件的第六頁，是國力集團改革的計劃書，現在呈報給股東大會裁決！”