第五章 勤奮：做得比別人更多一點
勤奮，是成功的助推器，勤奮就是同樣的工作量你比別人更賣力一點以求盡善盡美地完成。如果你智力平庸，能力一般，那惟一屬於你通往成功的捷徑就是勤奮。
如果你有著很高的才華，那麼勤奮會讓你的才華綻放更多的光彩。你隻要比別人再多做一點點，那麼成功在你的手中就會變得更加簡單。
老板不在，勤奮不減
一位哲人曾經說過：“世界上能登上金字塔頂的生物隻有兩種：一種是鷹，一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，俯視萬裏，都離不開兩個字——勤奮。”
一個人的發展與成長，天賦、環境、機遇、學識等外部因素固然重要，但重要的是自身的勤奮與努力。沒有自身的勤奮，就算是天資奇佳的雄鷹也隻能空振雙翅；有了勤奮的精神，就算是行動遲緩的蝸牛也能雄踞塔頂，觀千山暮雪，渺萬裏層雲。成功不單純依靠能力和智慧，更要靠每一個人自身孜孜不倦的勤奮工作。
有一個偏遠山區的小姑娘到城市打工，由於沒有什麼特殊技能，於是選擇了餐館服務員這個職業。在常人看來，這是一個不需要什麼技能的職業，隻要招待好客人就可以了。許多人已經從事這個職業多年了，但很少有人會認真投入這個工作，因為這看起來實在沒有什麼需要投入的。
這個小姑娘恰恰相反，她一開始就表現出了極大的熱情，並且徹底將自己投入到工作之中。她不辭勞苦，每天忙到很晚，而且無論老板在與不在，她始終如一地忙碌著。一段時間以後，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，隻要客人光顧，她總是千方百計地使他們高興而來，滿意而去。她不但贏得了顧客的交口稱讚，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點一二道菜，並且在別的服務員隻照顧一桌客人的時候，她卻能夠獨自招待幾桌的客人。
就在老板逐漸認識到其才能，準備提拔她做店內主管的時候，她卻婉言謝絕了這個任命。原來，一位投資餐飲業的顧客看中了她的才幹，準備投資與她合作，資金完全由對方投入，她負責管理和員工培訓，並且鄭重承諾：她將獲得新店25％的股份。
現在，她已經成為一家大型餐飲企業的老板。
勤奮，終於讓山村姑娘成為城市裏的老板，所以身為員工任何時候都應記住，老板不在絕不能成為你偷懶或放鬆自己的理由。恰恰相反，你應該將之視為一個機會，一次考驗，在嚴格自律的同時，鍛煉一下自我鞭策的能力，讓自己有一個積極的進步。
積極的進步是不需要老板監督的。作為自身發展的必要條件，勤奮對每個員工的職業生涯都具有重要的意義，這個意義正隨著越來越多的公司致力於建設學習型組織而日益凸顯。勤奮是保持知識更新、適應時代發展的必然選擇，不是一朝一夕的事情，因此，必須通過持續的努力追求進步，追求卓越。我們要使勤奮成為一種習慣，如一日三餐般不可或缺，隻有這樣，才能成為一個優秀的員工，一個前途光明的員工。
成才的兩種途徑：一是專門的學習，這要花費自己的很多金錢和時間；二是公司為你提供的學習機會，包括在職培訓，這是不用付費的“搭便車”，是最好的機會。而究竟誰能夠得到這種“搭便車”的機遇，關鍵在於誰更用心，誰更勤奮。
俗話說：“師傅領進門，修行在個人。”無論是公司的培訓還是員工自己有意識地汲取知識，都要通過嚴格的自律和勤奮的努力來實現，與老板無關。
古語說：“士別三日，當刮目相看。”一個有前途的員工不會趁老板不在的時候鬆懈，相反他們還會把老板不在當作提高自我的有利契機。
無論你現在是雄鷹還是蝸牛，要想登上塔頂，成就輝煌，都要記住一句話：老板不在，勤奮
不減！
勤奮多一點，未來好一點
“勤奮是通往榮譽聖殿的必經之路！”
這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言。當時，士兵們全部聚集在他的周圍。
當時，農業生產是受人尊敬的工作，羅馬人被稱為優秀的農業家，因為羅馬人推崇勤勞的品質，才使整個國家逐漸變得強大。
然而，當財富日益豐富，奴隸數量日益增多，勤勞不再是最受推崇的美德時，國家開始走下坡路，有著崇高精神和燦爛文化的羅馬帝國沒落了。
古羅馬人有兩座聖殿，一座是美德的聖殿，一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個順序，必須經過前者的座位，才能達到後者——勤奮是通往榮譽聖殿的必經之路。
而身在職場，要想到達成功的聖殿，惟一的一條道路也是勤奮。
作為員工我們不應該抱有“我必須為老板做什麼?”的想法，而應該多想想“我能為老板做些什麼”。
艾倫是一個公司的速記員，一個星期六下午，同事們約好了去看球賽，這時公司的一位律師走進來問艾倫，去哪兒能找到一位速記員來幫忙。艾倫告訴他，公司所有速記員都看球賽去了，如果晚來5分鍾，自己也會走。艾倫又說：“球賽隨時都可以看，工作第一，讓我來幫你吧。”
律師問艾倫應該付多少錢給艾倫，艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。換了別人，我就白幫忙。”律師笑了笑，向艾倫表示謝意。
艾倫確實是在開玩笑，把1000美元的事忘得一幹二淨。但在六個月後，律師卻支付他1000美元，還邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現在高一倍。
艾倫隻是在不經意間多做了一點點事情，結果卻得到如此巨大的回報。這樣看來，比別人勤奮一點點，你將會受益匪淺。
另一位成功人士湯姆也是得益於勤奮多做的一件小事。湯姆這樣講述他成功的起源，他說：“我剛開始踏上社會時，在一家五金店工作，每年才掙75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、積籮筐等。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，就是一匹騾子拉起來也會覺得吃力。送貨雖然不是我的事情，但我還是自告奮勇要去送，我為自己有力氣能推得動如此沉重的貨物而感到自豪。”
“半路上，車輪一不小心陷進了泥潭裏，我使盡渾身的力氣都推不動。幸好一位好心的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物，最後筋疲力盡的我還是將貨物送到顧客家裏。我仔細清點好貨物的數目後才向顧客交付，一直到很晚才推著空車疲倦地返回商店。雖然，老板並沒有因我的額外工作而獎勵我，但我為自己的所作所為感到高興。”
“第二天，路上幫助我的那位商人來了，告訴我說，他發現我工作勁頭十足，尤其注意到我卸貨時清點物品數目的細心和專注，很是賞識我，他需要我這樣的人給他做事，於是給我年薪500美元的職位，問我肯接受嗎？當然，我愉快地接受了這份工作，以後發展得越來越好，最終有了今天的成就。”
從這些成功者的例子可以看出，多想想“我能為公司做些什麼”並不是一件多餘的事情。很多人認為，隻要完成分配的任務就可以了，但如果你隻想這些還遠遠不夠，你還需要多做一些事情，多承擔些責任。也許你的付出無法立刻得到相應的回報，也不要灰心失望，隻要你一如既往地投入，回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。你付出的努力如同存在銀行裏的錢，當你需要的時候，它隨時都會為你服務；當你不需要時，它也會為你的儲蓄升值。所以比別人更加勤奮吧，隻有這樣，你才能擁有一個美好的明天。
勤奮讓薪水自動上升
在你思索該如何做才能多賺一些錢之前，先想想怎樣才能把工作做得更好。這樣一來，你就不需要為錢而擔憂了，因為你勤奮工作的同時薪水會自會上升。
有所施定有所得，這是因果法則。
通過一個人的工作態度可以判斷他的品行。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不平庸混日，即使暫時所得的薪水微薄，將來一定會有更多的收獲。
我們要相信我們的老板是明智的，他們無一不希望能招攬更多具有高素質的員工，並且會根據每個員工的努力程度和業績來晉職、加薪。那些工作中能勤奮刻苦、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水會在不經意間隨之提高。
但是，每一個聰明而睿智的老板在鼓勵員工時並不會直接說：“好好幹，我會給你加薪的。”而是說：“好好幹吧，將你的全部本領展現出來，有更多的重擔在等著你！”任何一個聰明的員工在此時都會把挑重擔和薪水的提高想到一處，當然這也是無可厚非的。
不要擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。別絞盡腦汁說服老板，讓你的老板接受你的加薪的理由。默默地奉獻自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報酬自然會提升。
吉姆原本是一位普通的銀行職員，後來受聘於一家汽車公司。工作了6個月之後，他想試試是否有提升的機會，於是直接寫信向老板毛遂自薦。老板給他的答複是：“現任命你負責監督新廠機器設備的安裝工作，但不保證加薪。”