“來啦！”表情很淡，不像他的助理和秘書那麼熱情和溫和。
羅筱曼對於這樣的歡迎詞很滿意：很好啊，這體現的是老板的一種工作狀態。工作嘛，很有代入感。
“吳總，您好。”羅筱曼站了起來，朝吳驥堯伸出右手。
吳驥堯也伸出手，象征性地握了一下，繼而轉身，做到羅筱曼對麵。
站在門口的唐婉儀靜靜地看著這一幕，輕輕地關起了門。
“好的。一旦材料樣件出來，我們的設計主管會在這裏駐點。他需要獨立的辦公區域，也請你們幫忙提前協調。”雙方介紹完各自的進展和需求信息之後，羅筱曼拖拉鼠標，查看項目需求清單。
這是一個全新的項目，對於作為新人的羅筱曼而言，挑戰性可想而知。但絕處逢生也是極在理的一句話。
作為新項目，進度有限，要了解的內容自然也就有限；作為新人，不受陳舊藩籬所限製，更能天馬行空地發揮。但新人新事要成功要成功，還有一條關鍵路徑：新人自身的素質與努力。羅筱曼正在用自己的表現證明這一點。
在吳驥堯扭頭看身邊的沈奕慶之前，沈奕慶已經點了點頭。
“謝謝，我會在需求清單裏麵詳細備注具體要求的。”事情雖小，但作為保密工作的基礎要素，羅筱曼還是不準備馬虎。即使清楚“姚氏”和“庚敏”的關係不是一般的鋼鐵，但是，親兄弟明算賬，作為項目驗收的依據，即使羅筱曼明知道自己扮演的角色可能是幼稚的黑臉，她仍然希望事無巨細，公私分明地了結，縱使對麵坐著的是合作方的老二。
是的，那又如何？不正是因為公私分明才來的嗎？隻有這樣，才是尊重職場，尊重他人，也才是尊重自己。
“對了，還有一點。不知道你們在做材料研究時，是否分析過市場上類似材料的專利期限？”羅筱曼突然想起了在車上瀏覽網頁時看到的一則新聞。
“我們這一次研究的是新型功能材料，市場上還沒有出現競爭者。前期，技術部門曾經谘詢過幾個國內的科研所，隻有和我們正在合作的科研所有類似的研究。所以，我們采取技術買斷的方式，將獲得專利擁有權和使用權，現在正在申請專利。”吳驥堯抬頭看了一眼羅筱曼，眼神停頓了一秒之後，才回答她的問題。
“她怎麼會問這樣的問題呢？”在聽到了吳驥堯的答案之前，羅筱曼先聽到了吳驥堯提出的問題，因為在第一時間裏蕤兒已將問題傳了回來。
羅筱曼抹了一下耳邊的頭發，順帶著摸了摸耳垂。但容不得多想，羅筱曼還是接著自己的問題說下去。
“好的。不過，你們有沒有分析過國外的類似專利技術呢？”羅筱曼提出了自己的疑問，但看著麵前的兩位，好像兩位都無意直接回答。但瞬間她就知道了兩位此刻的想法。