範進軍和記者見沒人應答，敲了一會兒就離開了。
一個小時過去了，兩個小時過去了，再無聲音響起。
陳青白實在憋不住了，悄悄從倉庫溜出來，站在樓頂往下望。廣場上空空蕩蕩的，隻有一個清潔工在打掃衛生。怪了，工人到哪裏去了？都進車間幹活了嗎？龔一那幫人呢？是被抓了還是解散了？還有記者，難道都離去了？
這兩個小時內都發生了些什麼事？腦子裏的信息突然斷檔，陳青白仿若被人遺棄了似的，惶恐急躁起來。她掏出手機，剛開機，“嘀嘀嘀”的提示音就爭先恐後地響起來。
天啦，竟然有15個未接電話，丁一佳打兩次，羅艾嘉打5次，佟雪雪打兩次，何李佳、歐陽小強、董人、卞經理各打1次，還有幾個陌生號碼。再看未讀短信，有30條之多，一部分是電話未接給她的留言，如“你在哪裏”“急！請速回電”“你怎麼不開機”“我該咋辦，請指示！”一部分是羅艾嘉給她傳遞的消息。
陳青白調閱了幾個幹部的短信後，轉而一條條地往下翻看艾嘉發來的短信。
“老大，你快回來，工人開工了。”
“老大，大喜事，邱總給全體員工發了個郵件，說成都工廠停止減薪。哎呀，太好了。”
“老大，丁總四處找你，讓你給他回話。”
“老大，丁總來公司了。”
“老大，記者都走了，你可以出來了。”
“老大，你在哪裏？佟總說你不接她電話，她很生氣。”
“老大，聽說董經理召集工人開了個會，不知道他都說了些什麼，工人不再要求丁總道歉了，但前提是公司不能減薪。據說董經理沒答應，工人還是不願意幹活。”
“天啦，董經理被人抬進工廠來了。”
“老大，生產部大門開了，工人們都進去了，還是不做事，還是堅持要丁總道歉。”
“老大，那幫痞子被警察帶走了。”
“老大，園區管委會領導來了，姓肖，他沒找到丁總，說要找你，你給他打個電話吧。”
“老大，警察來了，園區保安隊也來人了。”
“老大，三環路通了。”
“老大，攔路的那幫人跑到廣場來了，圍在那裏喊口號，好討厭。”
“老大，車間門口又來了兩個小夥子，還是不開門。工人在生產部外圍了一大堆，龔一和徐衝又在那裏煽動工人了，謝主管罵他們，龔一反嘲笑謝主管是個膽小鬼。歐陽經理過去訓斥了龔一，他才灰溜溜地走了。”
“老大，來了好多記者。他們在四處找你和丁總，你躲起來了，我怎麼辦呀？”
陳青白看不下去了，轉身往樓下跑。
途中好些員工跟她打招呼，她無暇顧及，直奔辦公室。她急於想知道邱貽可在公開信中都給員工們說了些什麼。
“成都工廠的各位員工：
感謝你們對鳳凰集團中國區的支持和貢獻。鳳凰集團是一個遵紀守法、信守承諾的跨國企業，中國區在經營上是存在一些問題，但是我可以負責任地告訴大家，我們沒有實施減薪的計劃。所有關於減薪的傳聞都是謠言，都是不正確的。請大家務必放心，安心回到崗位工作，不要輕信謠言，也不要亂傳謠言。對於散布謠言、煽動員工滋事的行為，公司保留追究其法律責任的權利。
亞太區兼中國區CEO邱貽可
不減薪了，太好了！
陳青白非常激動，然而激動之後再回過頭來細究這封短信，她發現其中隱含著太多讓人費解的內容了。首先，這裏的“我們”指的是誰？邱貽可、中國區（即邱貽可、佟雪雪）還是成都工廠（即丁一佳及全體管理層）？其次，減薪對於普通員工而言可以說是傳聞，但絕對不能說是謠言，因為它是佟雪雪親口在會上說的，隻不過沒有下達正式的文件而已。邱貽可把減薪視為謠言，他是故意說出來辟謠的，還是說減薪的做法他不同意？
最後一句話更是意味深長，“對於散布謠言、煽動員工滋事的行為，公司保留追究其法律責任的權利。”誰在散布謠言？誰在煽動員工滋事？是人力資源總監佟雪雪？是丁一佳及成都工廠管理幹部？是把罷工消息散布到網絡的員工？是龔一、徐衝、範進軍？還是各大媒體的記者、主持人？
陳青白迷惘了。
這封公開信的出台，背後有沒有發生什麼不為人知的故事呢？她給佟雪雪打電話，手機是通的，卻沒人接聽。