肖主任打斷小夥子的話，補充了一句：“不過，要掌握好一個度。”
“這個肖主任請您放心，鳳凰電子成都工廠總共就一兩百人，生產還要進行，就算減員，減得了幾個？你說是不是？”
肖主任又笑了，站起身說：“政府永遠是企業的堅強後盾。工作中你們有什麼問題，盡管提，我們能幫一定幫，好不好？”
“我們盡量不給政府添麻煩。”
為了進一步打消肖主任對裁員的顧慮，陳青白帶肖主任一行四人到生產現場參觀。一圈轉下來，肖主任的顧慮打消了，臉上喜滋滋的。如此繁忙、有序的生產線，哪像企業經營不景氣要裁員、減薪的架勢？從生產現場出來，肖主任向陳青白握手告辭。
“見到貴公司的經營狀況，我們放心了。你們也忙，我們就不打攪了，請陳經理帶我向丁一佳總經理問聲好。”
肖主任說完，鑽進停在行政樓邊上的一輛黑色桑塔納，一溜煙消失得無影無蹤。
2.裁員優於減薪
送別園區管委會領導，陳青白匆匆上樓向丁一佳彙報情況。更主要的是，她要趕在下午4點開管理例會前與丁總談妥裁員動員的事。
丁一佳不在辦公室，秘書說：“丁總在外辦事，還沒來上班。”
陳青白很是生氣，大事當前，這個總經理到底有沒有把這事放在心上？她問秘書，丁一佳在外辦什麼事。秘書直搖頭：“他沒有講。”
“丁總回辦公室後你告訴他，就說我有事找他。”
叮囑完丁一佳秘書，陳青白獨自下樓。辦公室裏空蕩蕩的。她撳亮燈，空寂的格子間、無聲的電腦讓她想起陳美，心生漣漪。好端端的一個人，怎麼莫名其妙自尋短見呢？有什麼過不去的坎兒、想不開的事呢？世間還有比生命重要的？
想到陳美的不理智，陳青白擔心起接下來的裁員行動來：會不會再有人因此走極端學陳美割腕自殺或跳樓自殺呢？陳美是在家裏，尋短見的原因撲朔迷離，眾說紛紜，但如果有人選擇在公司自盡，就不言而喻了。別說死了人，就是沒死，傷了手腳，隻要被媒體、網絡一報道、轉載，所有裁員、減薪計劃都難以繼續。
如何才能做到讓員工心平氣和地離開呢？陳青白坐在椅子上陷入沉思。
快到午休吃飯的時間，羅艾嘉蹦蹦跳跳地回來了，嘴上哼著“……抱緊我抱緊我，直到我有一種溫暖的感覺。我真的需要你來愛護我，像個孩子……”
“一天到晚就是抱呀愛的，你們90後腦子裏除了愛就沒想點兒別的什麼嗎？”陳青白見不慣時下的年輕男女成天把愛呀情呀什麼的掛在嘴上，雖然她也很年輕。
“老大，這是汪峰唱的《像個孩子》，說了你也不明白，算了，還是別說了，我們之間有代溝。”
代溝？想不到羅艾嘉居然道出這個詞來。艾嘉22歲，她不過年長她八九歲，難道就有代溝了？陳青白搖頭，她不得不承認自己變老了，跟現在的年輕人找不到共同的話語了。
羅艾嘉見陳青白不說話，以為她生氣了，湊過來擁著她安慰道：“跟你開玩笑呢，你當真了？”
“才不呢。”陳青白臉上露出燦爛的笑來，“到吃飯時間你就回來了，時間掐得蠻準的嘛。”
“你咋個這樣說我呢？路上堵車！事情就有這麼巧，我有什麼辦法？又不是我開車。”羅艾嘉噘著嘴，但並不見她不高興。
“是嗎？”陳青白笑了笑，她見不得羅艾嘉這副德行。
話不被領導相信，羅艾嘉急了，嚷嚷道：“騙你小狗，不信你打電話問司機！”
“我也是跟你開玩笑呢，快說說陳美怎麼樣了？”
“她呀，沒啥大礙了，周末輸了兩天液，臉色還白嚇嚇的，精神好了許多，說是下午可以出院了，回家慢慢休養。”
“這麼快就要出院？”陳青白詫異。
羅艾嘉不屑地說：“又不是什麼大病，血流了補兩袋進去就得了，躺在醫院好無聊。陳美本來昨天就鬧著要出院的，楊飄飄不肯，她才留下來繼續輸液。”
瞧她說話的樣子，好像陳美患的是傷風感冒似的。陳青白罵道：“你怎麼一點兒憐憫心都沒有，什麼叫血流了補兩袋進去就得了，要不你試試看？”
“我不是這個意思。”
羅艾嘉欲辯解，陳青白搶白道：“那你是什麼意思？”
“哎，跟你這個老大姐，就是說不清。”
“我很老嗎？”陳青白反問。羅艾嘉不得不偃旗息鼓，舉手投降，“我的姑奶奶，你不老，我老，對了嘛。”
“你哪裏老？”陳青白說著，自個兒吃吃地笑。
“我老，我哪裏都老，臉老、手老、腳老、身老、心老、思想老……總之，哪裏都老，老得一塌糊塗，老得起冬瓜灰。”
陳青白憋不住，哈哈大笑起來。
羅艾嘉氣得轉身要走，被陳青白拉住了：“別急著走，我的問題還沒問完呢。”
羅艾嘉徹底崩潰：“老大，你還有什麼問題呀，我求你了，饒了我好不好？”
陳青白止住笑，正兒八經地問：“你去看她，陳美說什麼沒有？”
“她呀，不停地感謝你呢，說她不爭氣讓你操心了，還說以後找機會一定要好好報答你。”
“她沒罵我嗎？”陳青白不敢相信艾嘉的話。
“罵你幹嗎？她憑什麼罵你？是她提出辭職的，是她犯了紀律，沒開除她算不錯了。”
“你知道以後該怎麼做了吧？”