見兩人不說話，陳青白抓起筆記本就往外走。
品質例會是品質、技術、生產、采購四個部門爭執扯皮的會議。按理說，作為人力資源部經理，是沒必要參加的，可品質經理非得讓她參加。陳青白坐在角落裏，心不在焉地聽著相互推諉的爭辯，心思早飛了起來，鳥兒般在天上不安地聒噪。
一想到方案被佟總批準後馬上就要實施，她就緊張、焦慮：減員20人，對於一個隻有180人的工廠來說，可不是個小數目，是一次性裁還是分期分批裁？
一次性裁員，幹淨利落，速度快、時間短，生產受影響小，但按規定必須向工會或員工代表大會進行說明，報政府部門審批。鳳凰電子收購嘉華電子是國家同意的，機構、人員調整合理合法，但裁員過程中不能有絲毫閃失，否則問題就大了。分期分批隔三差五裁減一個，不聲不響，各個擊破，風險小，不驚動政府，但是長麻掉線、拖拖拉拉的，員工不清楚到底要裁多少人，下一個會不會輪到自己，整天提心吊膽、人心惶惶，哪還有心思上班？
陳青白焦頭爛額，手機響了，是以前的同事上官若蘭打來的。
她和上官若蘭在上家公司共事了三年，一個做培訓一個做招聘，姐妹關係不錯。陳青白應聘到嘉華電子做人事主管，上官若蘭跟著也辭職了。遺憾的是，若蘭沒有她運氣佳，換了三家公司也沒找到滿意的，上個月聽說她去了一家美資半導體企業。她氣若蘭找到好工作也不告她一聲，正要打電話討伐她，這死女娃子主動找上門來了。
陳青白收起煩惱，溜出會議室，不等上官若蘭開口，就搶先罵道：“你個老妖婆，你還知道給我打電話？見財忘義、鬼迷心竅、小雞肚腸，看我怎麼收拾你！”
“別提了，我現在快成街頭棄兒了，唉——”
手機裏傳來沉重的歎息聲，而不是清脆、爽朗的笑聲。若蘭向來心態樂觀，不管工作還是生活多麼不如意，她每天都是樂樂嗬嗬的，似乎從來就沒有遇到過不開心的事。
“你今天怎麼啦？好像不開心耶，”倘不是遇到特別不開心的事，若蘭是不會唉聲歎息的。陳青白不敢再開玩笑，問道，“好好的，歎什麼氣呀？告訴老姐子給你化解化解。”
“我下課了，部長剛才通知我，讓我馬上辦手續。”
“什麼？下課？你那麼優秀的人，就算你們人力資源部都下課了也輪不到你，你們部長是不是眼睛瞎了？”陳青白轉念一想，覺得若蘭的話不可信，該不會是她有意捉弄我吧。“說實話，若蘭你是不是在逗我玩？”
“千真萬確，是真的，我這兩年運氣太背了，像挑老公似的挑來拈去，好不容易找到一家滿意的公司吧，人家又不要我。”若蘭哭哭哀哀地撒起嬌來，“我可怎麼辦呀，我可怎麼辦呀……”
“他們憑什麼不要你啦？”
“公司效益差，減員！”
“你那麼優秀，就算減員也減不到你頭上呀！”
“誰管你優秀不優秀？裁減我們這些還在試用期的人，不需要給補償，隨便找個理由就打發了，唉，氣死人！我怎麼這麼倒黴。”
一個念頭在陳青白腦子裏一閃。
東拉西扯地聊了會兒，約好周末到玉林鬼佬火鍋店吃火鍋，吃完火鍋到川大南門通宵K歌。送走若蘭，回到辦公室，陳青白見陳美無精打采地在翻閱一本新買的《ELLE》，就吩咐道：“沒事的話你幫我查一下，有多少員工還在試用期？”
陳美白了陳青白一眼，說：“你要拿試用期員工開刀？”
這個死女娃子，反應倒是蠻快的。陳青白一把抓了陳美的雜誌，“啪”地砸在辦公桌上。“少廢話，忙你的活兒去！”
陳美懶洋洋地把雜誌收進抽屜，哼哼唧唧地打開電腦，點開一個Excell文件，篩選出一個名單，打印出來遞給陳青白。
“到今天為止，還有5個人在試用期，3個工人，上周才進來，都在生產部；兩個職員，一個在生產部，一個在采購部，都是上個月來的。”
陳青白瞟了一眼，對陳美說道：“你這張臭嘴，最好給我閉緊點兒！”
她將名單夾進筆記本，起身出門，上樓找丁一佳。辦公室門開著卻沒人，她轉身朝采購部走去。
就在陳青白趕往采購部的當兒，陳美拿起電話，撥了一個號，低聲對著話筒嘰咕了兩句，慌慌張張地掛了。
丁一佳就在采購部，正好。
“喲，丁總在這兒呀，害得我到處找。”陳青白閃著嫵媚的眼睛四下裏掃視一圈，辦公室裏就丁一佳和采購部經理何李佳在，她放下心來。
丁一佳與何李佳正談事兒，抬頭見是陳青白，隨口問道：“你找我？”
陳青白答道：“準確地說，是找你們兩位，你們……談完了嗎？”
丁一佳疑惑地說：“哦，什麼事你找我們兩個？”說著，瞥了何李佳一眼，“這事就這麼定了，好嗎？”
見何李佳點頭，丁一佳轉過臉對陳青白說：“什麼事兒你說吧。”
陳青白如此這般地將想法一說，丁一佳不高興了：“就這事？我以為是多大個事兒呢，你看著辦。”
得了令箭的陳青白喜不自禁：“我這不就是來找何經理商量嗎？”
何李佳笑得很勉強，技術出身的他從來都是謹言慎行：“我就說嘛，陳經理這個時候找我，一定沒有好事。”
陳青白聞言就笑：“我也是沒得辦法，丁總，你說是不是？”
丁一佳馬上心領神會，滿臉堆笑地拍了拍何李佳的肩，說：“是呀，人事無小事，老何你多理解多支持。”說完，從上衣口袋裏掏出一包香煙，夾出一支遞給何李佳。陳青白奇怪，丁一佳從什麼時候開始抽煙了？她還從來沒見過。