而在專業意見當中，1q4認為，嘲諷核心戰術是一種完全陌生的戰術，會對轉會市場產生不可估量的影響，以往俱樂部考慮一名玩家的時候，考慮的是他的位置適應性，而現在俱樂部考慮一名玩家的時候，更多地是會去考慮一個玩家自身的技術嘲諷特性是否能夠很好地俱樂部相匹配。
也有人提出不同的意見，ingh認為嘲諷核心戰術確實十分強大，但是實施這樣的戰術的一個前提就是俱樂部的整體陣容非常非常地強大，如果陣容比較差，或者在某個位置上有短板的話，嘲諷核心戰術很容易被點對點地破解，eype的嘲諷核心戰術之所以厲害，就是因為這種戰術完全地發揮出了eype比起其他俱樂部的陣容上的優勢——eype是陣容最強大的俱樂部，沒有之一，讓eype完全發揮出來，基本上是不可能被戰勝的。
而gdlike提出了負嘲諷核心的觀點，eype的嘲諷核心是讓五個人全部變得嘲諷起來。但是有沒有可能出現這樣的戰術，讓五個防守優秀的玩家同時變成負嘲諷，這樣一樣可以造成對方的進退維穀。
人們也在討論該怎麼樣對付eype這樣的打法，ielrd道：“團隊戰術經曆了無數的變革，但是變革的核心思想總是從以個人能力為主導轉向以團隊合作為主導，然後再轉回來。看起來嘲諷核心戰術是一種團隊層麵的戰術，但其實不然。五名隊員成為嘲諷核心是一種個人能力，如果沒有個人能力嘲諷也就失去了意義和價值。而攻擊這樣的嘲諷核心，最簡單的方法就是團隊合作。隻要能夠通過團隊的默契將eype的五個人分割開，形成一定範圍內的多打少，嘲諷核心就不再是嘲諷核心了。”
k也認為和eype這種恐怖的俱樂部打正麵的5v5戰爭是不理智的：“誰要是這麼做。就是純傻b。一旦讓五個嘲諷核心將個人能力形成團隊化學反應，對麵肯定會瞬間崩盤的。第一局比賽加查林發威，不具備分析意義，第二場比賽爆發了真正的團戰，出於對加查林的恐懼，他們優先擊殺了加查林，沒等其它嘲諷核心發威，viva的五殺就已經到手了。”
“多打局部的v和v才是對付eype的最好的辦法，eype的這種嘲諷核心戰術講究的是個人能力的化學反應，一旦讓這台機器運轉起來。那就擋不住了。”dakala：“加查林和ban確實很強，但是和三巨頭比起來，他們依然是團隊的短板，如果能夠在局部的戰爭中無損地拿下加查林和ban，這樣就有可能獲勝了。”
人們評論著eype的新戰術。為pseidn的奇思而驚歎，思考著解決的辦法，第一輪聯賽結束之後，eype因為勝利所用的時間最少，殺敵最多，戰損最少。得分最多，力壓其它拿下賽季首勝的俱樂部在聯賽榜單上登頂。
半個柏林在沉默，半個柏林在狂歡，重建之後的eype早早地就顯示出了王者的氣質，以從未有過的狂妄恣肆的姿態瞬間贏得了一大批中立遊戲迷的青睞。俱樂部的上座率讓人滿意地不出一句不是，一切都顯示今年冬eype的三位大老板為俱樂部繳納的奢侈稅是值得的。
在第一場聯賽結束之後，楊海和俱樂部的合同也被製服組敲定了下來。他以前和俱樂部也有合同，但那是做為首席ie的合同，而現在的這一份則是做為職業玩家的合同。船長希望能夠簽一份7年的合同，但是楊海和瓦格納商量之後拒絕了，雖然大家都是老朋友了，可七年的時間太長，最後是簽了五年，周薪0萬英鎊，和viva平齊，享有全部的肖像權。
0萬英鎊是頂薪，ingh在sk俱樂部拿的周薪是0萬聯邦盾，楊海的周薪是他的五倍多。在ga，薪酬是有約定俗成的規矩的，viva這樣的頂級攻擊者工資最高，然後是組織者，最後才是防守者。整個ga裏隻有gdlike的薪水比楊海高一點。
船長有問過楊海想不想要拿聯盟第一的工資，楊海也知道隻要自己想要，船長大叔就不會吝嗇於給，但是他覺得現在這樣就已經很好了，用王子的話來就是，人每隻需要三頓飯和一張床，要那麼多的錢來做什麼。