當今，科學技術日新月異，經濟全球化已經形成。經濟全球化時代的企業文化，實際上已站在了企業發展的最前沿，這是我國企業文化建設必須應對的問題。在這樣的背景下，企業要在競爭中取勝，立於不敗之地，既要有創新意識，又要有和諧的競爭環境，更要有卓越的企業文化來護航。卓越的企業文化是企業的核心競爭力，是企業競爭取勝的哲學體現，是凝聚員工的精神內核，是引領企業走向成功的重要途徑。企業文化的形成和發展，蘊涵了企業根植曆史、體現現實、引領未來的人文精神。經濟全球化是當今世界不可逆轉的曆史潮流，世界各國都不同程度地受其衝擊，對於我國企業來說，隨著市場經濟和經濟全球化的不斷發展，通過創新、再造企業文化，來提升企業文化力，增強國際競爭力。
2l世紀是知識經濟時代、全球競爭的時代、科技進步與文化創新的時代。發展是時代的主題，發展本質上是文化的發展，最終以文化來定義。我國加入WTO後，麵對經濟全球化、信息網絡化、世界多極化、國內競爭國際化、國際競爭國內化的複雜多變的形勢，隨著社會主義市場經濟的深入發展，企業文化在國有企業中的地位和作用越來越凸顯，也深深熔鑄在國有企業的生命力、創造力和凝聚力之中。
企業文化學認為，企業文化再造是指由企業文化特質改變所引起的企業文化整體結構的變化，它是企業文化運動的必然趨勢和企業生存發展的必然要求。企業文化再造的根源在於企業生存、發展的客觀條件發生了根本性的變化，它是社會文化變革在企業內的反映。當企業經營環境改變，原有文化體係難以適應企業發展需要而陷入困境時就必然通過文化再造，創建新的企業文化。因此，企業文化再造是推動企業前進的原動力，企業文化再造是企業文化產生飛躍的重要契機。正確認識企業文化再造的本質特征和規律，對於促進企業文化的進步具有重要意義。
實踐已經證實，成功的企業文化可以成就一個企業，失敗的企業文化也可以毀掉一個企業，企業文化絕不是裝點門麵的擺設，而是每個成功企業必須具有的理念，它在經濟全球化背景下有著不可替代的效應，是企業的核心競爭力。如今的時代，形成好的企業文化、受歡迎的企業文化已經成為全球各大企業所追求的目標。中國的企業同樣要跟上時代潮流，充分發揮企業文化的作用，在競爭中取勝。
國有企業在長期發展實踐過程中，積累了豐厚的文化底蘊，形成了反映時代要求、各具特色的企業文化，在培育企業精神、提煉經營理念、推動製度創新、塑造企業形象、提高員工素質等方麵進行了廣泛的探索，取得了豐碩的成果。在經濟全球化背景下，企業文化再造問題已經成為決定一個企業競爭力、一個國家綜合國力的關鍵。企業文化對企業的發展至關重要，它對企業的管理體製、指導思想、經營戰略、管理方式等都有重要影響，從而對企業的興衰成敗起到決定性的作用。因此，在全球經濟化、知識化、網絡化這一大背景下，國有企業的企業文化構架急需創新與再造。但在此背景下，怎樣引領企業文化走向企業發展的最前沿，作者已在書中作了論述，供企業的高管團隊、企業家、企業經營管理者、科技工作者，以及大專院校經營管理專業的教師、學生等讀者參考。
本書特別注重吸收了國內外學者的最新研究成果，在書中引用了眾多企業家、學者和科技工作者的成功做法、先進經驗和卓越有效的借鑒模式，在此表示最誠摯的感謝。金川集團公司管理人員黨明智、李梅參加了本書的編寫，在這裏一並表示感謝。
1 現代企業文化概述