知識不等於才幹，知識隻有充分發揮它的功能，才能轉變為才幹。
美女才幹才是征服世界的最佳武器。
無論做什麼事情，隻有具備才幹的人才能有所做為。對付世界，也是這樣。
所謂“才幹”，是指有才華，有能力，在工作中表現出色，能夠取得比別人更好的成績。
如果沒有才幹，即使你利用美貌獲得了世界的歡心，那也隻是暫時的。久而久之，世界會認為你這個人太笨了，簡直是“馬尾拴豆腐——提不起來”，一旦世界這樣看你，那就注定你在社會裏被判了終身監禁，難有出頭之日了。靠自身能力取得的成功是真正的持久的成功，這就是美女成功的才幹法則。
別以為美貌就是優勢
因為美貌，所以具有更多的優勢；也因為美貌，所以更有條件具有創新思想和開拓意識。這些美貌人的優點是無可否認的。
可是，美貌人同樣也存在著劣勢。
因為美貌，可能會在處理事情時表現得輕率、莽撞；也是因為美貌，可能缺乏經驗，把事情搞得一團糟，惹得老板大動肝火。
因此，你別以為美貌就是優勢。
作為一個美貌的職員，你要抱著謙虛謹慎的態度，向同事尤其是美貌的同事多學一些經驗，也要注意觀察老板的處理事務的態度和方式，使自己逐漸變得成熟、穩健、完美。
既能把自己的優勢和長處發揮出來，又能看到自己不足的一麵，努力改正，才是獲得升遷和加薪的正確方法。
如花似玉，婀娜多姿的女孩子們總是被人捧得高高在上。因此，學校中清新脫俗、溫柔大方的女孩，便被男同學私下視為“校花”而備受矚目；至於工作場所中的美貌美女，當然也不免被男職員冠以“社會之花”或“廠花”等美稱！
然而，貌美者是否曾深思熟慮過？怒放枝頭的花朵，確是嬌態芳香無比，令人忍不住駐足觀賞；但是若隻是嬌態而無工作實力，那麼在競爭激烈的社會裏，是很容易被當成花瓶，而不賦予重任。
一般人對於女職員們的評價，因其所屬職業種類的不同而有所差異，然而大體而言，較比同職務的男職員們的評論要低，一般人對於“女職員”的形象的不佳印象是：
不喜歡別人稱道其才幹，卻對其外貌的褒獎雀躍不已者。
做事馬虎草率，卻好休假。
喜歡在下班後，任意遊蕩，或買零食、邊走邊吃著。
對政治漠不關心，卻極力追求服飾化妝時尚者。
服裝九十分，曲線美七十分，工作意識十分者。
絕大部分薪水耗擲於服飾與化妝之上者。
當然，綜觀上述，對於這些貶抑之詞，美女朋友定然是會嗤之以鼻。確實，現代美女在工作場上叱吒風雲的已逐日增多，但不也正有不勝枚舉的女職員們正是各項缺點的典型代表？所以，不妨對此警惕在心，時時自我反省一番。
尋覓理想工作時，一般被女職員列為首要考慮條件的，莫過於工作適合自我興趣；而社會聲名遠播且交通方便，其他如工作輕鬆、薪水高；甚至社會建築外貌冠冕堂皇等條件也往往在考慮之列。
欲成為氣派非凡，極有規模社會的成員，就務必先行審察自己的工作能力是否符合要求；並且不能以社會為可以隨意蒙混度日的地方。同時，不論職務大小，一旦就職，就應擔負起自身所應肩負的責任和義務。
因此，被視為“社會之花”的女職員們，千萬不要使自己成為僅可供觀賞的花瓶，應該充分發揮才幹，推動社會的業務，使之能蒸蒸日上，成為社會中永不凋零的“常青樹”。
不管你是否樂意，你的相貌對你的生活道路是有影響的。心理學的研究已經充分證明：人們的確更傾向於相貌好的人。這意味著，相貌出眾的人比相貌不佳的人有更多選擇機會。有人在論及相貌不佳的人選擇機會受到種種限製時，含蓄地說：“她的相貌是她的陪伴。”這似乎不公正——你也許認為看人應該看他的內心，漂亮畢竟是表麵的。但是，在實際生活中，很多目的的達到，僅憑姿色就夠了。