第37章 暗流湧動(1 / 2)

鐵打的營盤流水的兵。楊邵華跟辛樂清兩位中層領導調走以後,又來了兩位。一個是街道辦事處的一個副書記來擔任學校的副校長,叫王平一,是一個51歲的老同誌。按理說,這種年齡來到學校,就是來養老了。這個大家也都心知肚明。張為康對他最感興趣的是他的乒乓球水平很高,這樣就又有了一個可以超越的目標。

另一個是個女同誌,叫李純陽,接了辛樂清那一攤子,模樣端莊,低調沉穩,大約35歲左右。看來不會給自己避孕套了,張為康心想。

還剩下一個教研室主任空著缺,臨時由曾賢河主持工作。學校的人事變動在眾人的猜測中逐漸變得沒有了懸念,隻是增加了大家的一點談資。

王平一今年51歲了,用洪皓的話講就是到這裏來養老了。但是說起王平一的經曆,其奮鬥過程也挺讓人佩服。他原先是清河區一個農村小學的校長,後來通過一次演講比賽的優異表現調入區委宣傳部,後被提拔為副部長,又調入某街道辦事處任副書記,據說最後想把他提拔為正職一把手,他拒絕了,就到了這裏,還是副職。這樣的話,他在副職的位置上幹了20多年,後來組織部安排他給領導幹部講課,題目就叫做《怎樣做好副職》。可以說有豐富的副職工作經驗。

張為康聽過他的課,關於怎樣做好副職用王平一的話來講關鍵就是“要到位,但不越位”。來到這裏後,王平一也是用自己的行動來詮釋了什麼是“到位不越位”。工作積極主動,既能不折不扣的落實好陳青的各項工作指示,又能跟同誌們打成一片。的確有他的過人之處。

到98年年底,陳青已經在職校主持工作一年了,一年當中,新招聘的大學生在很多崗位上發揮了較好的作用,陳青在大會小會上不斷強調他們的工作成績,但是由於他們的存在,直接導致了教職工福利待遇的降低。老同誌對此一直意見很大,幸虧意見最大的楊紹華和辛樂清被調走,一時之間好像平靜了下來。但是矛盾依然還在,而且隨著福利待遇的減少,老同誌的情緒反而有點更大。

最突出的是洪皓和呂華文,兩個人經常在公開場合下表示不滿。特別是快放假前,學校和打字員王豐霞解除了勞動合同,也就是說王豐霞下崗了,取而代之的據說是區裏某個領導的關係

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。這讓跟王豐霞關係很好的李珊穎洪皓包括張為康有很大的不滿,特別是洪皓,在辦公室裏直接對陳青進行了人身攻擊,正好讓路過的陳青聽到,好在陳青鐵青著臉沒說什麼。

其實在張為康看來,學校的福利待遇也沒有降多少,最關鍵的是陳青對於學校的老人已經不像李校長在時那樣重視,一朝天子一朝臣,正常!

張為康也對王豐霞的遭遇很同情,幸好王豐霞家裏根本不在乎她掙多少錢,傳說中她家裏那三台挖掘機,家產上千萬,自然不在乎。王豐霞走了,洪皓也在醞釀著辭職,因為他的研究生快畢業了,而且注冊會計師還剩兩門就通過了,拿到注冊會計師資格證,他實在沒必要在這個地方再待下去了。

洪皓對自己的人生很不滿意,他最早是區政府某個部門的辦公室工作人員,因為電腦水平比較好,就被職業學校看中調來了這裏。當時洪皓年輕,看中的是這裏工資待遇好,可這幾年他的同齡人原來的老同事有的解決了正科,有的甚至解決了副處,可他還是一個學校的一個工勤身份,本來李校長對他還比較賞識,可陳青來了以後,學校專門招聘了計算機和會計老師,基本上成了一個可有可無的人員。這種形勢,也逼迫著他改變。他一直在課餘時間下功夫考注會,而且也比較順利,如果不出意外,到年底他就能如願考完。