F組全員離職，白羽需要開始她的下一部改革計劃了，她坐在自己的座位上，手裏拿著筆敲打著桌麵，又轉動了下自己身後的椅子，她在思考著如果快速地開展進一步的實施工作。其實其它的都沒有太大的問題，最大的問題就在於這個雜誌社的人才實在是……基本上沒有什麼人可以獨當一麵，但是這個時候騾子也得當馬用啊，她隻能利用手頭僅有的這些資源來組合出最大的效能團隊。
她想著這些問題，邁出了自己的辦公室，朝著自己的小組走去。
她走到自己小組的辦公室門口，那幾個讓人頭疼的家夥居然還老老實實地在自己的工作崗位上，奶爸認真地研讀著手上的書籍。白羽對那個封麵太熟了，即便那麼遠她也知道，那是《第五項修煉》。
“李智，你來我辦公室一下。”
“誒，誒。”，奶爸趕緊放下手頭的書籍，顛顛地跑了出來。
白羽回到自己的辦公室坐定之後，李智把辦公室門關上。
“我將來會單獨建立一個市場部，至於領導人我還沒定。”，白羽淡定地看著奶爸繼續說道，“不過，你的機會可是很大呢，我還是比較看好你的，你別讓我失望！”
“啊？不會，不會，我一定好好努力！”
“明天開始我會讓人力資源招聘一些新的員工過來，首先我會招聘幾個市場部的備選員工，當然我會先把他們調到各個小組裏麵去曆練，不好的照樣淘汰，屆時，在考核的最後一關需要你來把關，因為以後他們會是你的手下。”
“啊……這樣，好的，好的。”，奶爸篤定地點了點頭。
“怎麼？看你的表情似乎還有些不情願？”
“沒有，沒有，怎麼會？”，奶爸連連擺手。
“別說你對管理沒興趣哦，也別說你沒有野心，我不信這一套。”
奶爸看著白羽冷漠的樣子隻能尷尬地笑笑。
“你看的那本管理學的聖經有什麼收獲嗎？”
“啊？這個……不知道它為什麼那麼出名？我這幾天看了一下，第一個想法就是以整體的眼光來看一個組織或者團隊，而不是隻把眼光僅僅局限在某一個環節上，這樣才能達到最大的效能。同時有效的溝通仿佛並沒有那麼容易做到，因為一環又一環的過程當中，會失去問題的真實性。然後……目前，就隻有這樣的感覺。”
“嗯，很不錯。”，白羽笑道，“其實真正運作起來並不會像他寫的一樣完美，現實會有很多的出入，也許你以後領導了團隊以後就會對那本書的利弊有新的感悟了。不過，我現在的建議是你多看幾遍，可以為你以後升做管理層打好基礎。雖然是理論基礎，但是什麼基礎不是基礎。”
“誒，我懂了！”
“現在雜誌社的情況就算我不說你也看得清楚，比較缺敢於突破的人，所以我會在某方麵重點培養，也希望你在把關的時候多留意一下，當然決定權在你身上，我隻給你提供一些參考。”
“好，放心吧，白總，我明白！”