我們不適應大企業的文化環境。所以，許多企業家告訴我，他們之所以選擇自己辦企業，是由於他們厭倦了自己的成就不被認可的感覺。當他們開始創立自己的企業時，他們的努力終於被認可了。有人一開始給大企業工作，之後卻發現大企業了無生機。一些人一開始為大企業工作，而大企業認為這些人不合適。
薩莉購買了她的上一家企業，這是他們經手的最大一筆買賣，價值超過400萬美元。她還建了一個分部。然而，她辭職了。當被問及這樣做的原因時，她說，“一旦決定讓自己去開拓，明白了你真正熱愛的是與那些你願意與其共事的人們一起工作，你就停不下來了。這可以激發你的活力。一旦決定去做，你就不願停下腳步。這也就是你能克服困難，向著夢想前進的力量源泉。”
凱瑟的評論概括了很多人離開“舒適而保險”的一份大企業的工作的理由：“我厭倦了美國企業中的那種緊張和忙碌。我感覺自己像是在受奴役：為了極小的升遷機會而努力工作。我決定去做自己喜歡的事情，所以我辭職了。”
大多數企業家不適應大企業的條條框框。我們衝破條條框框，不喜歡按規則出牌（除非這規則由我們自己定）。終於，我們厭倦了，開創了我們自己的企業，開始掌握自己的命運。