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第076章單純的不舍
校長對於陶陶主動提出要辭職的事，還是鬆了口氣的。
他是個老好人，並不想開除一個轉正了的員工，也不想得罪手下用得很順手的老員工，所以一直裝傻充愣地見人就和稀泥，既不幫陶陶話，也不規勸老員工要善待新人。
現在陶陶要走，相比較而言，這個代價不算大，因為她暫且沒有發揮出全部實力來，校長根本沒有發現她的真實價值。
辭職信上交以後，有一個月的工作交接時間。
陶陶繼續做好自己手上的工作，她的客戶情況都跟主管交接好了，她走以後主管會繼續維護那些客戶。
當時正值期末考試前的時間，給孩子報寒假班的家長特別多，一整個月裏，陶陶都十分地忙碌，就連原計劃的休息時間都被找新工作的事情都給占用了。
忙碌的一個月結束以後，財務的報表統計出來了，陶陶的業績穩居第一名，以前招收的學生續費情況也很良好，行政部隨機抽查的回訪家長裏麵，陶陶維護的家長滿意度也是最高的。
麵對這樣的報表，主管和校長又開始嘀咕了：“校長，您看現在事情也過去了，大家忙起來也沒有時間再嚼舌根。
陶老師最近和後勤老師的關係也改善得不錯，不行您就開個會，會議上強調一下內部團結的重要性，部門之間合作和配合的必須性，然後趁機把陶老師留下來，就是看在她表現良好的基礎上，給她一次機會，讓她好好珍惜。
實在的，陶老師這樣的簽單能力，值得挽留。”
校長還是很穩重的，在正式開會以前，私下找陶陶談了一番繼續留任的事情。
陶陶特別懵逼，她就是考慮到就要走了，才把手上的家長能簽的全都給簽下了，最後一個月，盡可能多拿點工資，畢竟下一份工資在哪裏都還不知道，多賺點錢比較有安全。
校長這時候才來什麼挽留的話，陶陶認為，這就是零露所的：大人世界的虛偽。
陶陶十分客氣，卻又很堅定地拒絕了校長的提議，校長無法，隻能再強留了她半個月，因為發薪日是在月中，所以讓她留到下一個發薪日再走，到時候把工資一並都給她結了。
半個月陶陶還是等得起的，於是趁著這半個月的時間，她開始挨個和她的學生、家長道別，畢竟以後就不在這裏了，有什麼事情再找她，她也沒辦法解決，她做事向來有始有終，幹不出一拍屁股就走人的事。
對於她的離開，大部分家長表現得很理解，有些家長問她接下來要去哪一家教育機構任職，她們想把學生也轉到那裏去學，陶陶以後也不一定繼續從事這行，沒有給家長留希望。
最讓陶陶感到為難的是淩嬡，這個她花了最多心血和時間的孩子，眼看著有了變化，都在往好的方麵發展，她十分擔心走了以後，金老師能不能把淩嬡帶好。
時間不等人，就算不想離別，道別的時間還是漸漸臨近了。