第27章 給員工“灌輸”些大道理,培養員工的職業使命感(1)(3 / 3)

但在拿破侖·希爾還未正式給她這項職位之前,她已經主動地接受了這項職位。由於她在下班之後,以及沒有支領加班費的情況下,對自己加以訓練,終於使自己有資格出任拿破侖·希爾的秘書。

不僅如此,這位年輕小姐高效的辦事效率引起了其他人的注意,有很多人為她提供更好的職位請她擔任。她的薪水也多次得到提高,最後已是她當初時作為普通速記員薪水的好幾倍。

一般人認為,忠實可靠、盡職盡責完成分配的任務就可以了,但這還遠遠不夠,尤其是對於那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功,必須做得更多更好。成功者除了做好本職工作以外,還需要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力,引起人們的關注。

如果你是一名貨運管理員,也許可以在發貨清單上發現一個與自己的職責無關的未被發現的錯誤;如果你是一名過磅員,也許可以質疑並糾正磅秤的刻度錯誤,以免企業遭受損失;如果你是一名郵差,除了保證信件能及時準確到達,也許可以提供一些超出職責範圍的服務……這些工作也許是專業技術人員的職責,但是如果你做了,就等於播下了成功的種子。

如果不是你的工作,而你做了,這就是機會。為什麼當機會來臨時人們總是無法確認,因為機會總是喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或者領導交給你某個難題,也許正為你創造了一個珍貴的機會。對於一個優秀的員工而言,領導的組織結構如何,誰該為此問題負責,誰應該具體完成這一任務,都不是最重要的,他心目中唯一的想法就是如何將問題解決。

個人的主動進取精神很重要,許多領導都努力把自己的員工培養成主動工作的人。所謂主動,就是沒有人要求你、強迫你,你卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。一個做事主動的人,知道自己工作的意義和責任,並隨時準備把握機會,展示超乎他人要求的工作表現。

“我要做”某件事情,初衷也許並非為了獲得報酬,但往往獲得的更多。

心態:快樂工作就是快樂生活

工作是人生不可或缺的一部分,一個人抱著什麼樣態度去工作,也就是抱著什麼樣的態度去生活。卡爾文·庫藝說:“人生真正的快樂不是無憂無慮,不是去享受,這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作,你就無法領略到真正的快樂。”

那麼,什麼樣的工作才算是有魅力的工作呢?每個人心裏或許都有自己的答案,但同時每個人也應該明白,這並不是最重要的。因為每個人心裏明白,一份工作是否充滿魅力,並不完全取決於工作本身,而是從事該工作的人對這份工作所持有的態度。

詩人彌爾頓說:“一切皆由心生,天堂和地獄隻不過一念之間。”你認為自己工作得很快樂,你就會工作得很快樂;你認為上班簡直是一件苦差事,你從每周一到周五都會感到很痛苦。正如某位哲人所說,你選擇了如此,你便如此。

其實,在一個人的人生旅程中,很多時候根本無從選擇,比如父母、性別、出生環境;比如可以選擇學校卻無法選擇老師,可以選擇工作卻無法選擇上司和同事。但很多時候又充滿了選擇,比如麵對困難是堅持還是放棄,麵對逆境是哭還是笑,麵對挑戰是快樂還是憂傷,麵對生活是樂觀還是悲觀。因為無從選擇,我們學會了接受同時也經曆了磨煉;因為可以選擇,我們與命運相搏,追尋自身的價值,實現人生的理想。

這就是生活。如果你不能牢牢把握住自己的選擇,你就會失去了主宰自己命運的機會。

企業領導要讓員工明白:如果你不能在自己所從事的工作中創造出魅力,尋找到讓自己快樂的東西,你也就失去從事這份工作的意義。

有位學者一日在外散步,他看見一名警察愁眉苦臉的,就問:“怎麼了?有什麼事情讓你煩惱嗎?”

警察回答說:“我一天到晚地巡邏隻有10美元,這樣的工作簡直是在浪費時間。”

後來一個灰頭土臉的掃煙囪的人走過來,學者覺得他很快樂,就問他:“你一天能得到多少收入?”

掃煙囪的人回答:“3美元。”學者又繼續問:“一天才拿3美元,你為什麼這麼快樂?”掃煙囪的人驚訝地說:“為什麼不呢?”警察鄙視地說:“隻有垃圾才愛幹垃圾的工作。”

學者嚴肅地說:“警察先生你錯了,他在幹著使自己愉悅的工作,但是你卻每天被工作奴役著,他的人生一定比你更精彩!”