在競爭激烈、瞬息萬變的當代社會，什麼決定了企業的成敗？當然是人才。一個企業的成敗原因很多，但是歸根結底是在於人才，尤其是管理者的素質與能力。管理者的素質和水平高低是企業興衰成敗的關鍵因素之一。
如何提高領導和管理的效能？這是每個企業領導人及管理者都會麵臨的一個問題。在現代企業中，我們所說的管理已經不僅僅是簡單的管製，它是一項複雜的智能勞動，要求管理者必須具備相應的人格魅力、專業知識、社交能力等綜合素質，按現在流行的說法就是T型人才。很多企業管理者忙於日常繁雜的事務而疏忽了學習，延誤了自身素質的不斷提高，等到企業效益下滑的時候還不知原因何在，這是一個普遍存在的現象。
企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，必須提高員工的整體素質，尤其是提高管理者的職業化能力。因此，企業的管理者在做好本職工作的同時，還應該不斷提高自身的素質和水平，以適應不斷變化的新形勢、新要求，才不會被殘酷的競爭所淘汰。而提高自身素質，隻要在於加強和持續自身的學習，人類當前所處的時代，已然是一個終身學習時代，隻有不斷地學習才能適應社會的需要。管理者在企業管理的過程中，隻有通過不斷地學習和實踐，才能掌握科學的管理方法，在實踐中逐步完善自己，樹立起自己的領導風格，展現管理者的魅力。
《管理者五項修煉全書》是專門為管理者或想成為管理者的人撰寫的書，以幫助企業高層管理者形成勝任本職工作的職業能力為目標，從經濟基礎知識、有效管理的秘訣、營造和諧的人際關係、提升心理素質、展現領袖魅力五個方麵，深入淺出地講授了高層經理人所必需的知識與技能，既有宏觀的理論指導，也有成功者的寶貴經驗，既集中了前人的智慧，也為未來的企業管理和個人學習提供了參考，具有很強的實用性，不隻是企業領導人、高層主管、經理人的必讀書，每個想要成功的人都可以從中吸取營養。
希望這本書能夠給你的工作和學習提供一份參考，成為管理者或即將成為管理者的人的良師益友。