但是，往往老板們被很多的其他的瑣碎的事情所纏身，就會忽略的員工，就會忽略的員工的感受。還有的老板認為，我幹的是天大的事業，一個小小的員工對我的事業又會有多大的左右呢！所以，就根本不重視他的下屬，甚至，有的老板還不把員工當人看。
但是，他們忽略了一個道理，或者說是常識，那就是千裏之堤毀於蟻穴的這個道理。一個員工出去說公司的負麵影響，一個人就會影響二十個人。
我跟李總的說的保證完成認為，絕對不是敷衍和大包大攬，而是，我真是有信心的，因為，畢竟劉曉豔他們不是我培訓的第一批員工了，而且，以前的員工培訓都是非常正常，我還是有經驗的。
第二天，我就開順利劉曉豔和兩個開發區分部的員工的培訓，開始的時候，我自然是先打聽一下敖總培訓的內容了。結果，我一問，敖總是完全按照我的培訓課件講的，但是，為什麼培訓的效果會這麼差呢！
其實，對民間借貸行業不了解的朋友，也會問，難道按照你的課件講了，還是效果這麼差，是不是那幾個考官的問題啊！這裏我要真的講解一下了。
那幾個考官其實還真的沒有故意刁難學員，前期，我也講過了，會做民間借貸和不會做民間借貸的區別，真的是一個天和一個地的差別啊！
民間借貸沒有什麼專家，完全是靠的經驗，你做了一年和你做了五年，懂行的人，一看就看的明明白白的。那些考官們估計也是納悶，為什麼以前我培訓的那些員工，在回答問題的時候能湯水不漏的，而這批員工就會是如此的質量。這個問題，他們在考核後，也私下的溝通過。最後的得出的結論就是，敖總沒有經驗，沒有把如何做好民間借貸的經驗傳授給新的學員。
這也就是在我以後自己創業的時候，我的公司講如何做好民間借貸公司的課程的時候，會有那麼多的客戶來聽。而且，我還會擔任那麼多公司的運營顧問的原因。也是我們借貸觀察網能迅速的打開市場，占領市場的關鍵吧。
我得知了劉曉豔他們的培訓內容以後，就又從新的開始培訓了一邊，講的還是我的那些課件，結果，讓劉曉豔他們幾個人聽的目瞪口呆的。
下午的培訓開始，劉曉豔就發自內心的說著“祝哥，他們都說你培訓如何如何的厲害，我真的有點半信半疑的，包括讓我知道了李總批評你以後，我就更加不相信他們說的是真的了。結果，今天聽了你一上午的課程，我覺得你真的是名不虛傳，讓我感覺在民間借貸方麵真是受益匪淺啊！”
“就是就是，祝哥，一聽你的課，就知道你在這個領域已經做了很久了，而且，也特別有領悟力！”開發區的學員，賈靜靜說著。
不過，接下來的她的話，還是讓我驚訝了！