但是,往往老板們被很多的其他的瑣碎的事情所纏身,就會忽略的員工,就會忽略的員工的感受。還有的老板認為,我幹的是天大的事業,一個小小的員工對我的事業又會有多大的左右呢!所以,就根本不重視他的下屬,甚至,有的老板還不把員工當人看。
但是,他們忽略了一個道理,或者說是常識,那就是千裏之堤毀於蟻穴的這個道理。一個員工出去說公司的負麵影響,一個人就會影響二十個人。
我跟李總的說的保證完成認為,絕對不是敷衍和大包大攬,而是,我真是有信心的,因為,畢竟劉曉豔他們不是我培訓的第一批員工了,而且,以前的員工培訓都是非常正常,我還是有經驗的。
第二天,我就開順利劉曉豔和兩個開發區分部的員工的培訓,開始的時候,我自然是先打聽一下敖總培訓的內容了。結果,我一問,敖總是完全按照我的培訓課件講的,但是,為什麼培訓的效果會這麼差呢!
其實,對民間借貸行業不了解的朋友,也會問,難道按照你的課件講了,還是效果這麼差,是不是那幾個考官的問題啊!這裏我要真的講解一下了。
那幾個考官其實還真的沒有故意刁難學員,前期,我也講過了,會做民間借貸和不會做民間借貸的區別,真的是一個天和一個地的差別啊!
民間借貸沒有什麼專家,完全是靠的經驗,你做了一年和你做了五年,懂行的人,一看就看的明明白白的。那些考官們估計也是納悶,為什麼以前我培訓的那些員工,在回答問題的時候能湯水不漏的,而這批員工就會是如此的質量。這個問題,他們在考核後,也私下的溝通過。最後的得出的結論就是,敖總沒有經驗,沒有把如何做好民間借貸的經驗傳授給新的學員。
這也就是在我以後自己創業的時候,我的公司講如何做好民間借貸公司的課程的時候,會有那麼多的客戶來聽。而且,我還會擔任那麼多公司的運營顧問的原因。也是我們借貸觀察網能迅速的打開市場,占領市場的關鍵吧。
我得知了劉曉豔他們的培訓內容以後,就又從新的開始培訓了一邊,講的還是我的那些課件,結果,讓劉曉豔他們幾個人聽的目瞪口呆的。
下午的培訓開始,劉曉豔就發自內心的說著“祝哥,他們都說你培訓如何如何的厲害,我真的有點半信半疑的,包括讓我知道了李總批評你以後,我就更加不相信他們說的是真的了。結果,今天聽了你一上午的課程,我覺得你真的是名不虛傳,讓我感覺在民間借貸方麵真是受益匪淺啊!”
“就是就是,祝哥,一聽你的課,就知道你在這個領域已經做了很久了,而且,也特別有領悟力!”開發區的學員,賈靜靜說著。
不過,接下來的她的話,還是讓我驚訝了!