“哼，你們做筆業務，提成那麼高，我們這些做後勤的可是要靠死工資過活的！”老王竟然不依不饒的說著。
這個時候，寒冬雪似乎看不慣了，自言自語的說著“王哥，你好像不是客服部的吧！”
寒冬雪從來了聚化石是一個從來不在大庭廣眾下發表自己言論的人，結果，這個時候都站在我這邊開始說話了，老王也就隻好把嘴閉上，乖乖的去享受秋玲請大家吃的美食了。當然，後來，寒冬雪成為了聚化石的風管部經理以後，他的話也是越來越有分量了。
從這次風波過後，老員工和新員工的關係也得到了改觀，老員工明顯的對新員工的態度好了很多。他們也明白了一個道理，耍小性子是真罰錢啊！
轉眼間，就到了又要給李總交任務的時候了，我被李總叫進了他的辦公室，不過，這次我是有備而來的，我直接就把員工的獎勵條例給打印了出來，拿進了李總的辦公室。
我和李總簡單的寒暄了幾句後，就把手裏的員工獎勵製度交給了他！就這樣我的心情又開始忐忑了，果不然在李總看完以後，就在下午剛上班，就再次把我叫進了他的辦公室。
“天成，你製作的員工獎勵條例，我看了，做的還不錯，可是，我覺得在年休假方麵是不是我們有點超前了！畢竟，據我所知，現在的所有的民間借貸公司還都沒有年休假製度！”李總嚴肅的說著，一看就是對我做的員工獎勵條例不滿意。
“李總，年休假是國家勞動法規定的······”還沒有等我說完，李總竟然激動的就拍著桌子站了起來。
“我們是一個民營公司，不能什麼都按照國家的法律來！我們的員工現在的福利已經是在整個青島的民間借貸圈子裏很豐厚了，很優越了！我覺得沒有必要製定年休假！”李總激動的說著。
李總的突然爆發讓我有點始料未及，估計是這兩天去市裏開會受到了什麼刺激的緣故，其實，我心裏這個時候更加在辯駁的想著“唉，商人就是商人，永遠都要追求利益最大化，追求把員工壓榨到極點，隻不過是一個員工年休假，就如此的激動了！”
正在我不著邊際的想著的時候，李總接著說“祝天成，你做給公司的管理人員，你的思想應該站在公司這邊，站在我這邊，而不是處處去為員工講話，你製定的規章製度，先放在這裏吧，我再考慮考慮！”
就這樣，我灰頭土臉的就從李總的辦公室走了出來，當時，我難看的樣子，在前台的張玲玲看的清清楚楚的，她到是挺長眼色的馬上跑到我的身邊來安慰我！
其實，我的沮喪並不是因為被李總訓斥了，而是，我辛辛苦苦忙了這麼長時間的成果就這樣被否定了，我的心裏有些不甘而已！
沒有想到第二天就讓驚喜衝淡了我的沮喪。