隻有她自己清楚機會是怎麼得來的。
進這家大公司的時候，專業優勢不明顯的她先被分到人事部，做一個並不起眼的文員。
那個部門，能言善道、八麵玲瓏的女孩子和深諳權術、勢利平庸的男人比比皆是。她不惹是非，隻是恪盡職守。不過偶爾露露崢嶸，比如發現別人輸錯了數據，她悄悄地就修正了，並不大肆渲染。領導讓她做什麼，她就竭盡所能，總是在第一時間做到讓人無可挑剔。別人紮堆抱怨工作百無聊賴、老板苛刻、地鐵太擠時，她卻在悄悄熟悉公司的各個部門、產品以及主要客戶的情況。
有一次，營銷部經理偶爾經過她的辦公室，看到她處理一件小事情時表現出的得體和分寸感，就打報告要求她去頂他們部門的一個空缺。
營銷部令她的世界驟然廣闊起來。同原先一樣，她的特色就是默默地努力。半年後，她的幾份紮實的調查分析報告，為她贏得了一片喝彩。一年後，她已經是營銷部公認的舉足輕重的人物了，看到她在會議上氣定神閑、無懈可擊的發言，原來行政部的同事大跌眼鏡。
剛剛榮升營銷部經理不久，老板請她喝茶，問她願不願意接受挑戰，去情況並不樂觀的北方公司。
子敏選擇了庫存積壓最厲害的第一銷售處，開始了她的第一步工作。寒風凜冽的冬天，她一個人借了一輛自行車，找代理公司產品的代理商，了解產品滯銷的原因。幾個月後，情況就開始明顯改善了。
不知情的人，當然以為她這兩年走運，哪裏知道她一天下來腰酸背痛的艱辛。
第一張大單子是去拜訪某局長時，偶然聽到他同業內另一位局長在打電話，談論第二天去某風景點開會的消息。子敏回公司後做的第一件事情，就是了解了他們在那裏入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行裝束的子敏與局長們相遇在酒店大堂裏，她是來自助旅遊的，雖然醉翁之意不在酒，但誰也沒有看出來，或者說年長的局長們涵養好，不忍心揭穿她。
幾天下來，他們邀請她一起參加活動，唱歌、打牌、聚餐。再後來，認識她的人同她關係更密切了，不認識她的人也慢慢接納了她，她的客戶名單上增加了強勢的一群人。第一張大單子就在半年後出現在這群人中。
子敏通過自己的認真負責，把公司當做自己的家，為公司創造了利潤，同時也給自己帶來了成功的機會。
所以，作為一名員工，徹底摒除“這不關我的事”的思想，養成積極主動、認真負責的工作習慣，是至關重要的。如果每一名員工都能做到這一點，那麼就可以提高工作效率，節省大量的時間，從而為企業減少生產成本，創造更多的利潤。