途中車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭裏，顧客和凱特使盡了所有的力氣，車子仍然紋絲不動。恰巧有一位心地善良的商人駕著馬車路過，幫他們把車子拉出了泥潭。
當凱特推著空車艱難地返回商店時，已經很晚了，但老板並沒有因凱特的額外工作而稱讚他。一個星期後，那位商人找到凱特並告訴他說：“我發現你工作十分努力，熱情很高，尤其我注意到你卸貨時清點物品數目的細心和專注。因此，我願意為你提供一個月薪500美元的職位。”凱特接受了這份工作。
在實際工作中，每一名員工都應該多做一些分外的工作，也許你的一些額外的付出會給你贏來財富。
如果你是一名貨運管理員，也許可以在發貨清單上發現一個與自己的職責無關的未被發現的錯誤；如果你是一個過磅員，也許可以質疑並糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時準確到達，也許可以做一些超出職責範圍的事情……這些工作也許是專業技術人員的職責，但是如果你做了，就等於為企業節省了資源，創造了利潤。
不要輕視分外工作，每一項工作都要全力以赴地去做，終有一天你會因為自己做了一項分外工作而為公司作出貢獻，為自己贏得機遇。
羅斯是一家大型企業的質檢員。有一天，他看見公司的一位宣傳員正在為公司編撰一本宣傳材料。但是，他發現這位宣傳員文筆生疏，缺乏才情，編出來的東西無法引起別人的閱讀興趣。因為平時喜愛閱讀，有些文采，羅斯便主動編出一本幾萬字的宣傳材料，送到了那位宣傳員的麵前。
那位宣傳員發現，羅斯所編撰的這一本材料文筆出眾而翔實，遠超過自己的水平。他大喜過望，舍棄了自己所編的東西，把羅斯所編的材料交給了總經理。
總經理詳細地把這本宣傳材料看過了一遍之後，第二天，把那位宣傳員叫到了自己的辦公室。
“這大概不是你做的吧？”總經理問那位宣傳員。
“不……是……”那位宣傳員有些戰栗地回答。
“是誰做的呢?”總經理問道。
“是車間裏的一位質檢員。”宣傳員回答。
“你叫他到我辦公室來一趟。”總經理讓宣傳員找來羅斯。
“小夥子，你怎麼想到把宣傳材料做成這種樣子的？”總經理問他。
“我覺得這樣做，既有益於對內部員工進行宣傳，灌輸我們的企業文化、理念和管理製度，更有益於對外擴大我們企業的聲譽，加強我們的企業品牌，有利於產品的銷售。”羅斯回答道。
總經理笑了笑說：“我很喜歡它。”
這次談話後沒幾天，羅斯被調到了宣傳科任科長，負責對外宣傳自己的企業。不到一年時間，他因為在工作中表現出色，被調到總經理辦公室擔任助理。
人在職場，我們不但要把自己的工作做到位，而且還要善於補位，隻要關係到公司利益的事務，我們就應該把它做好。盡管這些老板並沒有吩咐去做，但我們所做的一切，都將會為我們贏得很好的回報。
隻有樹立積極補位的意識，主動地去做分外的工作，才能使企業避免無謂的浪費，並為企業節省人力和物力。