一個人，如果沒有理想、沒有使命，那人生的高度一定是不可能走得多高的。即使有理想、有使命，但缺乏使命必達的精神和行動，人生也不可能走得多遠。同理，一個組織、一個企業，也是這樣。
我們都明白當下的世界是競爭的世界，起跑線在於理想和使命，能否跑到終點甚至跑贏別人，取決於你對理想執行的效果，快還是慢，完美還是缺憾。而這使命必達的兩大核心動力，就是責任心和執行力。
為什麼這兩點很重要？亞洲首富李嘉誠曾經說過：“一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功。”聯想創始人柳傳誌則說：“核心競爭力就在於執行力。沒有執行力，一切都是空談。”
正所謂“人在職場，贏在執行；執行優劣，重在到位；責無大小，貴在落實。”不管個人還是企業，要做到優秀和極致，必須具備超強的責任心和完美落實、執行到位的能力。如果你能真正地掌握這兩件“法寶”，你的未來就會掌握在自己的手中，你的企業就能立於不敗之地。
本書針對員工使命感與價值觀建設和實踐的需求，深刻地剖析了責任與執行的理念核心與行為準則，如何將其化為組織的文化和精神，以此激勵每一位成員發揮潛能、激勵鬥誌，最終做到“使命必達”。