Part 57 管理人員的定期背景調查
管理人員的行為有沒有違反公司的規定，單單從表麵我們是看不出來的，這就需要對管理人員定期的進行背景調查，隻有這樣，才能對管理人員的情況有更全麵地了解，才能更清楚公司每一筆賬的出入，這是本著對公司負責，對雇員負責，對自己負責的態度進行的。
這類調查別人的隱私有著質的區別，這是合情合理合法的。因為管理人員在企業中位高權重，出於這樣的位置上難免會經不住很多誘惑，可能會因為一時的貪念而誤入歧途，最終給公司帶來毀滅性的災難。
所以為了防患於未然，為了公司的發展，就需要對管理人員的背景進行定期的調查，以確保公司的利益，保障各項工作的順利進行和企業的長久發展計劃。
【案例解析】
我國的知名企業古井集團就曾經發生過震驚業界的企業高管被調查的事件，就在古井集團改製之際，召開了高級管理緊急會議，會議宣布，古井集團董事長王某夫婦被調查。
這些例子已經屢見不鮮了，在這次王某事件中，古井集團這次除了王某夫婦被調查之外，整個集團包括其子公司的20多名高級管理人員都悉數被紀檢部門調查或者被要求協助調查。又有消息稱，在這20多名人員中，有多名協查人員是王某的親戚。
據調查，王某在擔任古井集團董事長期間，有意拉攏其親貴，暗地裏擴大自己的勢力範圍，曾經將自己的很多親戚有意安排在古井集團內部或者其下屬子公司，並在其崗位上擔任要職，在這次被調查的20多人中，朱某是古井銷售公司總經理，就是王某的親戚，他同時還擔任上市公司古井貢酒股份有限公司的常務副總經理、董事等重要的職位。
在這次被調查的20多名高管人員中，有人在北京、上海等地有多處住宅、多輛名車，還有一位高管是從其豪宅中被直接帶回來調查的。
這樣的調查結果，一定會讓很多人都大跌眼鏡。這樣的結果讓所有的員工都為之心涼，讓企業蒙受了無法估量的損失。據悉，之前發生的一些高級官員的一些貪汙、受賄等行為有些也與王效金有著關聯，隻是沒有被查出。
現在一切都真相大白了，他們也不知道有沒有幡然悔悟過來。據了解，王某事件傳出後，震驚了好幾位證券分析師，他們對此深感惋惜，其中的一位證券分析師說：“古井是塊很好的牌子，有很好的底子，但“近兩年來無論其市場策略還是業績均大幅下滑，如果能夠就此換個領導改變思路，對於古井未嚐不是一件好事！
這也是無奈之下的慨歎啊！像王某這樣在企業中舉足輕重的人物，其所作所為是關係到企業的生死存亡的，在表麵上看來，他是一個可敬可佩的企業風雲領導人物，在平時的工作中也是以身作則，遵紀守法，關心員工，心存企業，時時刻刻為企業的前途，為員工的發展謀福利，是一個為工作傾盡心血的好領導，是一個成功的企業家。
可是，誰有能知道在高權為重的掩護下，他的背景還是如此的複雜，這樣的背景無疑給企業帶來一定的損失。
●從案例中，我們可以知道，對企業管理人員的定期背景調查是很重要的一個部分，如果忽視了這個環節，可能會給企業帶來很大的傷害，在管理人員中，很多人的地位和作用對於企業來說，是舉足輕重的，可能因為某個人的一時不慎就會造成整個企業的滅亡，所以對管理者的行為一定要有一個更深層次的了解，這就需要對他們進行定期的背景調查。
這樣是未雨綢繆，防患於未然的做法，對管理人員的定期背景調查，是本著對企業負責，對員工負責的態度，本著對這些管理人員負責的態度而進行的一項必要的活動，這樣能讓清者自清，廉者自廉，濁者自濁，渾者自渾。能及時地發現企業中的弊端，一些不正之風，見不得光的事情會及時地暴露出來，讓其他人引以為戒，注意自己的日常行為，時常檢討自己的一言一行，把一些歪風邪氣扼殺在搖籃之中，早日為企業解決潛在的隱患，防禦勝於懲處總是比較好。
有些企業中的管理人員利用自己手中的權利以權謀私，貪汙、受賄成風。挪動公款，甚至在企業中拉攏親信，組成自己的團夥，排除異己，對公司進行蠶食鯨吞，企圖侵占公司財產，對這些腐敗分子如果不進行嚴格的調查的話，有朝一日，他們的奸計得逞之時就會是公司的滅亡之日，這樣的後果其餘人員能接受得了嗎？到時候痛心疾首，後悔莫及已是於事無補。