辦公室管理標準規範文本-第31章勞資人事管理表格

續表

職務職能等級等級標準

事務技術職務

四等1擔任本科室範圍內的日常性工作，能完成具有一定難度的工作。2具有大學畢業程度的專業基礎知識及經曆，並且具備相當於高中畢業程度的一般基礎知識。3在上司的直接指導下，指導下級。4同等能力者。三等1擔任本科室範圍內的日常性工作，對一般問題有獨立判斷的能力。2具有大學畢業程度的專業基礎知識及經曆，並且具備相當於高中畢業程度的一般基礎知識。3在上司的直接指導下，指導下級。4同等能力者。二等1擔任本科室內的日常性工作。2具有高中畢業程度的一般基礎知識及經曆。3接受上司的直接指導。4同等能力者。一等1擔任較容易的輔助性工作。2具有初中畢業程度的一般基礎知識。3接受上司的直接指導。

技能職務

八等1從事重要的作業或從事需要高度技術的作業，能獨立完成困難的作業。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和豐富的經驗。3在上司的指揮下，擔任重大作業項目的指導、監督的人員。4同等能力者。七等1從事重要的作業或從事需要高度技術的作業。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和豐富的經驗。3在上司指揮下，擔任比較重大作業項目的指導、監督的人員。4同等能力者。六等1從事重要的作業或從事需要高度技術的作業。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和豐富的經驗。3在上司的指揮下，擔任比較重大作業項目的指導、監督的人員。4同等能力者。五等1從事一般的作業，具有獨立的操作能力。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和豐富的經驗。3在上司的指導下，指導下級。4同等能力者。

技能職務

四等1從事一般的作業，基本具備獨立操作能力。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和較豐富的經驗。3在上司的指導下，指導下級。4同等能力者。三等1從事一般的作業。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和一定作業的經驗。3在上司的直接指導下，指導下級。4同等能力者。二等1從事比較簡單的作業。2具有初中畢業程度的一般基礎知識和一定作業的經驗。3接受上司的直接指導。4同等能力者。一等1從事輔助性的作業。2具有初中畢業程度的一般基礎知識。3接受上司的直接指導。

員工培訓規劃表

培訓領域培訓原因培訓類型

擬稿人核準人

部門姓名組別職務

培訓地點培訓日期培訓時間培訓經費

簽名日期簽名日期

人力資源管理考評表

填表時間：

姓名性別年齡

職別部門考評者審批者

評定因素評定項目獎金考評

初評調整提薪考評

初評調整特記事項

成績評價工作態度評價能力評價

質量數量教育指導創新改進

紀律性協調性積極性責任性自我開發熱情知識技能判斷決斷交涉協調應用開發指導監督

評語S……180以上A……150～179B……90～149C……60～89D……59以下

考評合計分分考評合計分分人力資源部記入欄

評語評語最終評語獎金提薪

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