（二）加強會計職業道德教育
再好、再完善的法律、製度、規範都需要人來遵守。因此，要真正使會計行為符合規範，除了要在行為準則上提出要求，還需要通過教育的方式來讓會計服務工作者建立其自身的自律意識，認真學習會計職業道德基本內容並自覺遵守。為此，在企業倫理建設中，還應加強會計職業道德的教育。
在加強會計道德教育的實際措施方麵，主要包括三點：
首先，對會計服務工作者進行會計職業道德基礎知識的普及與教育，讓會計服務工作者明白國有國法，行有行規，會計作為與社會經濟生活密切相關的一項職業，有該職業所公認和應當遵守的行為規範，即會計職業道德，作為會計服務工作者應該無條件遵守。
其次，要進行會計職業道德品質教育。一個人隻有具備了高尚的道德品質，才會有高尚的行為。對會計服務工作者進行職業道德品質教育，就是為了陶冶會計服務工作者的職業道德情操，培養其正確的人生觀、價值觀和職業觀，使他們對有關個人的名譽、地位和利益等問題能夠想得開、看得淡、擺得正，能夠時刻以國家利益、人民利益為重，堅持客觀、公正、獨立的會計原則，做到潔身自愛，自覺地應用會計職業道德規範來指導和約束自身的會計行為，提高職業道德自律能力，自覺抵製不道德的會計行為。
再次，加強會計職業道德規範教育。會計職業道德規範是會計職業道德的基本內容，它與會計職業活動有著緊密的聯係。隨著社會的發展，社會對會計工作的職業技能和職業要求越來越高，會計職業道德規範的內容也不斷地豐富和發展。目前，對於會計職業道德道德的規範的內容，主要包括愛崗敬業、誠實守信、保守秘密、客觀公正、專業勝任、謹慎負責等方麵。企業要通過教育培訓活動，使會計服務工作者了解以上規範的內容及涵義，並能夠在會計實踐活動中去自覺履行與遵守。
（三）優化企業會計倫理環境
會計行為不是存在於真空之中，而是在企業實際的經濟環境中進行的，勢必會受到特有的企業內部環境的影響。因此，企業會計倫理的建設除了要對會計服務工作者進行職業道德教育和行為規範，還有賴於會計環境的改善與優化。企業會計環境的改善與優化可以從以下兩方麵入手：
首先，優化企業內部控製製度，減少會計行為人發生不道德行為的機會。企業要建立以預防為主的相互牽製、相互製約的製度和嚴格的事後監督機製，強化對內部控製製度實施情況的檢查與考核，並建立有效的激勵機製，同時強化外部監督，督促企業不斷完善內部控製製度。
其次，加強企業的內部審計。企業的內部審計可以及時發現會計服務工作者的不道德行為，同時還對潛在的不道德會計行為具有威懾作用，在一定程度上可以避免不道德會計行為的發生。
七、“案例鏈接安然事件”
（一）安然公司背景介紹
安然的前身是位於美國德克薩斯州的休斯敦天然氣公司，20世紀80年代末之前的主業是維護和操作橫跨北美的天然氣與石油輸送管網絡。但隨著美國政府在80年代後期解除對能源市場的管製，促成了能源期貨與期權交易發展的契機。安然於1992年成立了“安然資本公司”，成為這一新市場的開拓者和霸主。同時，安然也開始國際化道路，公司地理範圍橫跨歐洲、亞洲和北美，而業務範圍也不斷擴張，從原來的天然氣、石油的開發與運輸擴展到包括發電和供電在內的各項能源產品與服務業。而且，他們還大膽地為任何一種大宗商品創造衍生證券市場，2000年，安然還開創了帶寬交易市場。
隨著安然業務的擴張，其銷售收入也從1996年的133億美元增加到2000年的1008億美金，淨利潤從1996年的5.84億美金上升到2000年的9.79億美金，這也引發了安然股價從1995年後開始劇烈上漲，從15美元左右升至2000年底的90.75美元。
安然取得上述輝煌成績的原因，是安然的創新精神。首先是管理創新。安然公司實行分權製，使中下層管理者能自主決策。典型的例子是1999年，安然在倫敦的交易主管易·凱成未告知公司高級管理層，即自行設計天然氣在線交易網，網上交易於1999年11月開通後，交易量突破1290億美金。其次是金融工具的創新。安然研製的一套能為能源衍生證券定價與風險管理的係統，使安然壟斷了能源交易市場，並從一個天然氣、石油傳輸公司變成了一個類似美林、高盛的華爾街公司。不同的是，安然公司交易的品種是能源證券。再次，安然在會計手法上也進行了創新，其股價5年內上升5倍，不得不說是一個奇跡。