也正是這幾年的冷板凳，才使項莊既練就了紮實的理論功底，又熟練地掌握了大型文稿起草工作的架屋起梁。就像他給省長草擬的那篇關於自貿區的材料，如果你不具備堅實而又前沿的理論功底，和對廣東本省對外經濟貿易發展現狀精準判斷，是無論如何也寫不出那樣高水平的稿子的。
近幾年，辦公廳每年都通過公務員統考，招進來了不少名牌大學的高材生。這些新進人員中的絕大多數在讀書期間都是非常優秀的大學生，有的還在讀書期間就在國內外的重要報刊雜誌上發表過不少文章，甚至還得過獎。但進到辦公廳這種大機關後，很大一部分人，就是無法適應辦公廳的文字工作。
以前的老眼光總認為這些年新考進來的大學生，還是那種“眼高手低”之人，或者是那種“大事幹不了，小事兒不願做”的年輕人。其實不然，現在的年輕人都聰明著呢！才不象上世紀項莊他們那時那麼懵懂。
項莊至今還記得，自己剛從中山大學畢業分配到辦公廳時的那個情景。報道後第一天上班，老同誌們都安坐在辦公台前，茶杯裏放好了茶葉，靜等他這個“新人”去開水房打開水回來泡茶呢！項莊一進來卻拎著保溫壺搖了搖說：“哎！怎麼會是空的呢？”
盡管後來處裏一個“老秘”背後給了項莊許多關於機關生存規則方麵的指點，比如打開水、掃地這些活兒今後都將由項莊這個“新人”獨自承擔，直到新的“新人”到來接班。但項莊上班頭一天在處裏泡茶的開水的確不是他打來的。不光不是他打來的開水，項莊在後來很長一段時間裏，還在心裏埋怨自己這麼一個中山大學畢業的高材生，怎麼能幹打開水、掃地拖地這些“下等”活呢？要幹也應該是給省裏的大領導們幹呀！
一想起自己當年那副傻逼樣兒，項莊就忍不住會在心裏再罵自己一百次，當年自己怎麼就那麼傻逼呢！可話說回來了，誰的人生不是在這無數的“傻逼”中曆練和提升出來的呢！
但現在的“新人”們與項莊他們當年相比卻大不同啦！他們能在千軍萬馬中又一次勇闖“獨木橋”，說明這些天之驕子都是些精英中的龍鳳。這些人要麼本身就是幹部家庭出身，要麼在社會上就聽說許多關於機關生存的很多“潛規則”。他們還未進機關之前，父母或者親友就會提前告訴他們，要想在精英薈萃的大機關早日出人頭地，就必須如何如何。因此他們進到機關後，對於打水掃地、蓋章送信這些瑣碎之事兒，非但沒有怨言，反而都是爭先恐後地幹。
但是，問題來了。機關的工作是有許多瑣碎之事兒需要這些“新人”來幹，但瑣碎之事並非機關工作的全部呀！真正的機關工作，特別是象辦公廳這樣以辦文、辦會、辦事這“三辦”為主的中樞機關，最需要的不是讓你端茶倒水，而是要你練就一副過硬的能說會寫的基本功。
領導一向你要個材料，不說你“馬上”就得，你起碼也必須得按時交卷，絕對不能說拖上個三天五天再交稿子，那會耽誤了領導的大事兒。給領導彙報個事兒，你得提綱挈領，簡捷明了，否則你在那裏吭哧吭哧半天，領導聽得雲山霧罩的，忙得一塌糊塗的領導哪還有耐心聽你的不知你所雲。
這幾年新考進來辦公廳的這些“新人”，項莊感覺他們都有一個共同的問題，那就是小事小情的這些年輕人都辦得很麻利兒，但一遇到大材料或者大型的會務和綜合性協調工作，他們就傻眼了！
就說寫材料這件事兒吧，這可是在大機關混必須具備的一項最基本的功夫。這些“新人”們剛開始還自恃以前在讀書時候都發表過好多篇論文，有些還是在國內外的一些核心期刊上發表的，或者還得過什麼什麼獎。
領導一布置任務，他們既興奮又激動，心裏暗想終於等到我發揮水平露一把臉的機會了。於是，費盡心血，洋洋萬言，第二天興衝衝地把材料交到處裏或者廳裏的頭頭們手上，然後就滿懷激動的心情靜等領導表揚。
但事情往往是這樣的，這些費盡心思炮製出來的“大作”還沒到大領導的案頭，在處長那裏就給退了回來。有涵養一點的處長一般都會說，看得出來，你在這個材料上還是花了不少功夫的，但還需要重新打磨。
這是比較客氣的處座，你要是遇到哪些性子急的、不客氣的處領導，保管是這樣一個場景，你一遞上去材料，處座最多胡亂翻看幾頁，就會開噴：“你這是什麼狗屁材料，你當這是寫學生會主席的竟選宣言呀？你當這是寫給導師判分的學術論文啊？滿篇兒的學生腔，你把省領導都當成什麼了？”