平安家庭創建融入社區思想政治工作的探索與應用
邯礦集團社區管理中心黨委
邯礦集團社區管理中心組建以來，社區黨委立足煤炭企業社區特點，以“家庭”為載體，以“平安家庭”創建活動為切入點，將平安家庭創建融入思想政治工作導向功能，有效促進了煤炭企業生產和生活後勤健康平穩發展，為煤炭企業社區開展思想政治工作提供了有益的借鑒。
一、邯礦集團社區現狀及開展平安家庭創建的必要性和迫切性
邯礦集團社區管理中心下轄陶一、陶二、康城、雲駕嶺、郭二莊、義井王風、林西、陽邑8個社區和集團公司總醫院、機關生活服務中心、防疫站、機關門診部、機關車隊、招待處6個機關直屬單位，在集團公司生產經營外形成了包括供水、供電、供暖、房地產、環衛綠化、醫療衛生、人口與計劃生育、社會保障等生活後勤服務體係，承擔著企業生產經營後勤保障重要職責，是企業精神文明和礦區和諧的建設者。
邯礦集團社區管理中心成立伊始，就麵臨著複雜形勢。煤炭企業社區沿革既不同於城市社區，又有異於農村，有工礦企業社區的特殊性，這一特殊性主要表現在四個方麵：一是社區發展滯後，生活環境差。由於20世紀末煤炭行業長時間的低迷不景氣，經濟效益差，生活投入嚴重不足。二是社區貧困戶多。邯礦集團社區12000餘戶家庭中有2429戶享受國家低保，低保率遠遠高出城鎮社區水平。三是就業門路少。主要原因是社區位置偏僻，消費能力弱，沒有耕地，更沒有市場。四是遺留問題多。主要表現在企業破產算賬、公房改革、工傷勞保、勞資糾紛、集體企業工等涉及職工切身利益的問題，造成眾多職工思想情緒比較活躍，不安定因素長期存在。
麵對這樣的形勢，邯礦集團社區管理中心黨委圍繞“貼近生活、貼近實際、貼近群眾”的三貼近思路，從社區的最小組織單元“家庭”入手，拿方案、定措施，形成了以平安家庭創建為載體的思想政治工作模式，把傳統的政治教育轉變為以家庭為單元的親情教育，塑造富有凝聚力的“四有”居民團體。近年來，社區黨委圍繞平安家庭創建活動，明確了以“五進家”（安全進家、文明進家、學習進家、健康進家、檔案進家）、“兩征集”（征集文明和諧安全家庭格言及漫畫、征集平安家庭創建文章）、“手拉手”、“零家暴”係列活動為載體，以營造“三個環境”為主線，以實現“四個和諧”為目標，把思想政治工作的觸角延伸到家庭當中，做好了“融入與對接”。平安家庭創建是載體，思想政治工作是導向，二者相輔相成，一脈相連。邯礦集團社區緊緊抓住“家庭”這一細胞，實現了思想政治工作與平安家庭創建“同頻共振”。
二、把平安家庭創建融入對接於思想政治工作，思想工作助推引導平安家庭創建
在具體實踐中，重點把握了三個環節，營造了三個環境：找準切入點，營造平安和諧的人文環境。關心人，理解人，尊重人，體現人文關懷是思想政治工作的一項重要內容。社區黨委從營造團結友愛、和諧穩定的人文環境出發，把家庭作為切入點，全麵啟動和實施了平安家庭創建工程。
——組織啟動儀式，營造創建氛圍。采取辦專欄、發放《倡議書》、簽訂《責任書》、街道懸掛創建標語、編發活動工作簡報，舉辦知識競賽、演講會，發放宣傳冊、宣傳單，建立宣傳文化長廊等多種形式宣傳平安家庭創建的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，使家庭成員參與創建平安家庭活動成為一種自覺的意願和行動。