暖日、清風、驚雷、細雨，萬物春心動，蓬勃寸草生，中國大地走進了新一年的春天，冀中能源集團也走進了新一年的春天。在這樣一個春暖花開、草長鶯飛的陽春三月，《如水》與大家見麵了。之所以以此為名，是因為冀中能源的思想政治工作和企業文化猶如涓涓潺水，潤物無聲，把溫暖融入每一個職工心田。如果說它是冀中能源思想政治工作的一滴水，那麼集團的企業文化就是一片海；如果說它是一片紅葉，那麼集團的文化發展大戰略就是整個楓林；如果說它是冀中能源每一位職工的微笑，那麼集團會向你展開火熱的情懷，讓你時刻感覺到置身於這樣一個大環境裏是多麼幸福和驕傲。
當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。對企業來說，更是如此，集團文化是增強集團凝聚力的有效手段，是集團所有機構和員工共同的價值觀和整體追求，也是維係企業集團生存發展的精神支柱。黨的十八大報告中明確指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自信自尊、理性平和、積極向上的社會心態。”這為我們如何開展和怎樣開展企業思想政治工作指明了方向。
——思想工作當如水。
“黃河之水天上來，奔流到海不複回。”水在江河之中，永遠堅持自己的原則與方向，百折不撓，一往無前，不爭一時一地之高低，麵對一切阻擋，或漫過，或改造，永無停滯，直達目的地。思想工作亦當要目標如一，平衡心理，提高素質，調動積極性，改善人際關係，遇到困難不怵頭，遇到挫折不低頭，遇到失敗不回頭，始終充滿激情，用政策解疑心，用溫暖熱人心，用感情動人心，用保障穩人心，用解困寬人心，用真情換人心，給群眾以精神關懷，提供群體的歸屬感和安全感。
“天下莫柔弱於水，而攻堅強者莫之能勝，以其無以易之。”水滴能穿石，水柔能克剛，水之剛柔全在因勢而動、因時而異。思想教育剛柔相濟，方能相得益彰，順應人性之異，或以剛克柔，或以柔克剛，或外柔內剛，或剛中寓柔。“柔”要循序漸進，持之以恒，耐心細致，當好知音和朋友；“剛”要嚴格要求，旗幟鮮明，堅持原則，標準要高，突出政治性。“柔”不是甜言蜜語的違心迎合，“剛”也非簡單粗暴的頤指氣使，而是要將“以情感人”之柔與“以理服人”之剛有機結合，做到情中有理，理中含情，情理交融。
本書由領導引領篇和企業實踐篇兩部分組成。領導引領篇，是集團高層領導高角度、高標準地對企業思想政治工作和企業文化以實事求是的思想路線為指導，宏觀把握，指引方向的文章，內涵深遠，意味深長。企業實踐篇是集團下屬股份公司、邢礦集團、邯礦集團、張礦集團、井礦集團等分別以集團開展的各項大討論、大活動為思想平台，以飽滿的熱情記錄和總結了在實際工作中的點點滴滴，以及在此工作中取得的成績或經驗等。
由於水平有限，本書定有不足之處，誠請讀者予以諒解，批評指正。祝願《若水》一書，能成為大家相互交流的園地，給職工的文化生活帶來樂趣。
編者
2013年3月