個人與團體的關係就好像一滴水與大海的關係，隻有把無數個人的力量凝聚在一起時，才能像大海般壯觀，才不會幹涸。由此可見，個體是何等的脆弱，但如果將個體融入到集體中，個體的力量會變得很強大。所以，聰明人都明白，做任何事情都不能夠自己單幹，因為一個人的力量是十分渺小的。正像一首歌所唱的那樣：“一根筷子呀，輕輕被折斷；十雙筷子呀，牢牢抱成團。”所以，我們在做很多事情的時候都不要盲目單幹，要有團隊合作精神，要懂得把自己放進一個團隊中，要懂得如何與他人協作。隻有將個人的追求與團隊的追求緊密結合起來，才能像大海般力量難以阻擋。才能和團隊一起得到真正的發展。
作為現代企業的管理者，隻有與團隊融為一體，與團隊一起作戰，才能借助團隊的力量來克服各種困難和挫折。如果一味仗著個人英雄主義熱衷單打獨鬥，那很難在競爭中獲得成功。你再厲害，渾身是鐵能打幾顆釘？不依賴團隊力量，個人的價值也很難體現出來。這個社會早已不是個人英雄主義的時代，再厲害的人物也要融入集團，共同作戰。一個人不管擁有多大的才能，如果不與團隊融為一體，最終也難逃失敗的命運。
在古代，有一種特殊的鳥，這種鳥力氣大得驚人。有一次，一個獵人悄悄地張開網，一下子網到了許多鳥。當獵人準備收網將鳥抓出來時。這些鳥一見情況危險，急忙一起努力向天空飛去，結果，它們將網帶了起來，獵人一看網被鳥帶起來了，便拚命跟著追了過去。
有人對獵人說：：“老兄，別追了，你肯定跑不過鳥的！”
獵人說：“如果我隻網住了一隻鳥，我是不會追的，因為我再怎麼追也追不上。但現在網子裏有十幾隻鳥，我就一定能追到它們。你可能不知道，這種鳥都是喜歡‘單打獨鬥’的英雄，它們不可能長期朝一個方向飛的。”
果然，飛了一段路後。獵網裏的鳥都開始向不同的方向飛去，方向不統一了，速度馬上就慢了下來。這些鳥拚命地向著自己認為正確的方向飛去，結果，獵網落到了地上，所有的鳥都被獵人活捉了。
這個故事令人深思，如果獵網中的鳥能夠朝著同一個方向飛，懂得“集體作戰”，團結在一處，那麼它們也不至於被獵人活捉。正是由於它們缺乏集體觀念，喜歡單打獨鬥，最終導致了失敗。在企業中，管理者大多都有過人的能力。有些管理者之所以遭到失敗，很多時候是因為他們過於迷戀單打獨鬥。許多才能過人的人，不管將自己的個人才能發揮到多麼大，都無法戰勝團隊，團隊的力量是無窮的。隻有將自己融於集體，才會品嚐到勝利的滋味。
在競爭日益激烈的今天，一個人奮鬥是很難有所成就的，團隊合作被越來越多的管理人員所重視。如果一個團隊中的各個部分之間關係不和睦、相互不合作，那麼這個團隊也就不再是一個真正的團隊了。一個聰明的人會想辦法讓他的團隊凝結在一起，集體作戰。想要團隊作戰，重中之重就是想辦法提高團隊的凝聚力。
一個人，隻有與團隊的目標一致，把自己徹底融入到團隊中，這樣才能更多地得到團隊的支持，才能讓團隊和個人發揮最大的價值。隻有將每個人的個人利益和團隊目標互相協作，將個人利益與整體利益統一才能實現組織高效效運作，在富有凝聚力的團隊中工作，個人工作起來才會覺得心情舒暢，大家的協作性才更強，才能共同創造出卓越的業績。
對於一家公司來說，優秀的人才就算海邊的一粒粒“珍珠”。想要將公司做大做強，不但需要這些“珍珠”，還需要將這些“珍珠”集合在一起，穿成一條“項鏈”。要知道，“珍珠”雖然美麗，但不有集合成“項鏈”的話，也不過是一盤散沙，大大消減了它們的美麗。那些優秀的人才如果不能夠融入集體，不管多麼優秀，也隻是匹夫之勇而已。
很多時候，一個團隊能給予我們的不僅僅是勝利與成功，更多的是光榮與夢想。一個積極向上的團隊，能夠讓每一個人都得到鼓舞，得到幫助，激發出潛在的鬥誌。這也是我們為什麼在職場中要融入團隊的原因。因為團隊的力量是無窮的。俗話說：“一個人是條蟲，團隊是條龍。”可見，團隊的力量是多麼強大。然而，工作中有許多人卻不明白這個道理，感覺自己是最優秀的員工，根本不需要融入團隊，不需要任何人的幫助。這樣的想法是可笑的，也是幼稚的。這些人永遠不會明白這個道理：沒有無敵的個人，隻有無敵的團隊！
有人說，工作就是一場遊戲，你既然加入了這場遊戲，就必須要遵守遊戲的規則。如果你不遵守規則，那工作將會陷入無序中。想要在這場遊戲中成為勝利者，就要加入到某個團隊，與團隊一起共同麵對。一個能力超常的人如果不依靠團隊，就會變得平庸。一個能力普通的人如果依靠團隊，就會變得戰無不勝。因此，團隊成員之間要互相配合，互相協作，才能促使團隊進步，促進公司發展。