“這兩個人，你去幫我搞清楚，他們在公司裏到底是屬於哪一派，特別是這個王經理，把它給搞清楚，至於這個趙經理你，看一下他的風評就行。”
王迅自然是把兩個名片拿到手裏麵，把胸脯拍得砰砰作響，答應道：“放心，許哥，我做事你還不放心嗎？”
許楓點了點頭，沒有在說話，王迅做這種事情他是放心了，之所以，讓他盯著汪經理，就是因為他不知道忘記你到底在想什麼？而至於靠近他的趙經理，不管它是不是某個人的妻子，他們兩個接觸最多，許楓也能從他的一言一行裏麵，判斷出他到底想幹什麼，隻要自己時刻警惕，就不會著了他的道。
正說著，辦公室的門被敲響，許楓喊了一聲：“進來。”
辦公室的門被推開，汪經理拿著文件走了進來，見到裏麵還有別人，於是愣了愣，問：“我待會再來。”
“不用，那個，你先出去吧，去幹你的事。”
王迅也不猶豫，起身就走了。
汪經理關上門，走到許楓麵前遞上自己手上的文件後，嚴肅的說：“，許總，雖說您的職位比我高，同時也是老板的女婿，但有些事情我還是想提醒你，公司是大家的，並不是你一個人的，你把劉經理開除了也就算了，你今天把這兩個人帶進來，甚至還讓一個病號取的劉經理的位置，這樣子會引發公司其他人的不滿，這對於你以後的管理，不好。”
汪經理用了不好這兩個字，許楓倒是頗感興趣，從他的這句話看來，他的為人是很正直的，隻專心做好自己的事。
“那汪經理覺得我應該怎麼樣？”
汪經理也沒有去細細品味許楓這句話內裏的含義，依舊麵不改色的說：“公司有許多儲備幹部，劉經理的空缺可以從這些儲備幹部挑選，您需要做的是，找一個能夠服眾的，讓眾人閉口的一個選擇，而不是急於找自己的人來填補空位。我並不是說您的做法錯誤，我是說您的做法太過心急，新官上任三把火，您這三把火還沒燒，就開始這麼著急的想要安插自己的人，這是錯誤的做法。”
許楓故意冷著臉，反問道：“我做事情需要你來教我嗎？”
“對不起，我隻是說出了我的想法，如果您不接受，就當做我什麼都沒說過。”汪經理依舊是不卑不亢，繼續把話題轉移到自己所提交的文件上來，簡單的敘述過了之後，許多看了一眼也沒有問題，就簽了字，把文件遞還給了他。
就在汪經理要離開的時候，許楓突然開口喊住了他，問了哥問題：“汪經理，你來公司多少年了？”
汪經理的腳步頓了頓，也不知道許楓為什麼會問這個問題，他想了想說：“如果按整年算的話，這應該是第八年了。”
“那趙經理和之前走的劉經理了，他們分別來了多少年？哦，對，還有我前任的那個總監。”
汪經理雖然不明所以，但依舊如實回答：“趙經理是和我一同來公司的，也是八年，至於劉經理都要晚一些，他拿了大概有4到5年，前任總監呆的時間最長，最少也有得十年時間。”
“都不短呐。”許楓感歎道，相比自己的職業經曆，他和這些人的比起來，根本就不算什麼。
汪經理也沒有多過停留，說：“如果沒有其他的事情，那我就先出去忙我自己的了。”
徐楓點了點頭，讓汪經理離開了，等人離開之後，許楓喝了口茶，細細品味剛才汪經理所說的話，不由自主的呢喃：“你到底是真的耿直呢，還是故意做出來的呢。”