李麗笑道：“有機會一定去。你家小虎回來了嗎？”
“沒有，他說廠裏趕貨，不回來了。他寄了1000塊錢回來。”雲貴大叔的臉上開始有些黯然失落，後麵變得高興滿足。
“哦。”李麗似懂非懂地點頭。
接著雲貴大叔問雲楠李麗是做什麼工作的，雲楠說她是和我在一個辦公室做事的。雲貴大叔聽了連忙舉起大拇指誇李麗厲害。
春節裏，雲楠的親戚見了李麗，無一不誇她漂亮的。這讓雲楠心裏像抹了蜜一樣，甜甜的。走在鄉間的小路上，牽著自己心愛的女人，而且還是個美女，這種滋味恐怕都是男人夢寐以求的。而雲楠就是這幸運中的一個。
臨走的時候，雲楠父母催雲楠和李麗早日完婚，李麗連連點點，說會的。
這一次同往年一樣，有很多親戚朋友托雲楠帶他們的子女出去打工。雲楠都沒有拒絕，叫他們分批過去，他會給他們安排。
回到廠裏，雲楠又忙碌了起來。管理是永無止境的，雲楠管好品質部後，張總又把他調了生產中心，任生產副總的特別助理，負責協助黃副總推行國際上最新的後拉式生產方式。
何主管出廠後，從年前找到年後，都沒有找到合意的工作。一個靠年資混出來的主管，過了這個村就沒有這一家店了，再想找到原來的職位，就有些難了。
一次跟老鄉喝酒，他向老鄉抱怨雲楠害他丟了一份很好的工作。老鄉為他打抱不平，給他出了一個餿主意，讓他叫人去教訓雲楠一頓。他一直對雲楠耿耿於懷，老鄉這麼一慫恿，他立馬同意，並叫老鄉幫他找流氓。
唐大山雖然同雲楠他們是從一個壕坑裏出來的，但他的運氣似乎稍差點，現在是他們兄弟中混得最差的了。雖然他也是一個小白領，工資也比普工高出很多，但他因為愛賭，所以總是缺錢。他曾經就怎麼用腦筋賺錢的問題請教過邱成，但他聽邱成說過後，結合自己在廠裏的崗位，發現沒用，空歡喜一場。
最近他打牌又輸光了，阿雲問他的工資去哪裏的時候，他說借給同事了。為了圓這個謊，他不得不再去找人借錢。他首先找的是邱成，邱成問他是什麼原因借錢，他說最近手頭緊，生活開支大了，借點錢周轉下。
邱成估計他又是賭錢輸了，不想再借給他，便說：“我最近也很困難，要不你去找找雲楠吧。”
唐大山對邱成的托詞雖然很不滿，但他還欠著他的錢，也不好說什麼，隻得去找雲楠。在路上，他想著自己欠雲楠的比欠邱成的還多，很擔心雲楠會不會像邱成一樣，不願意再借給他。
雲楠知道唐大山是來借錢，二話沒說，就借給了他。唐大山接過雲楠的錢感慨地說：“還是你最夠義氣。”
雲楠說：“盡量少賭點，你的工資不高，別老是讓阿雲為你擔心。”
唐大山點了點頭說：“嗯，我知道。我想去做業務，你覺得怎麼樣？”
“做業務？好啊，這是一個有前景的職業，但要堅持下去。”雲楠讚許唐大山的想法。
“但做業務開支很大，我怕自己沒錢吃飯撐下去。”唐大山說出了自己的顧慮。
“這個問題你還擔心什麼？不是還有我們幾個兄弟嗎？難道還真會讓你餓肚子不成？”雲楠鼓勵道。
有了雲楠的鼓勵，唐大山回去的第二天就遞交了辭工單，他決定去好好闖一闖。
後拉式生產管理方式與管理人員心中原來的思維方式有極大差別，有些理念甚至是完全反過來的。比如原來他們都追求產量，做得越多越好，而現在不是，如果你做多了，就是你錯了，如果超得越多，你就錯得越離譜。
要打破管理人員心中的固有思維那是非常困難的，雲楠不停地對生產部的進行培訓，不斷地強調觀念，不斷地對違規人員進行處罰。如果不是因為他在廠裏已有穩定的地位，他的工作根本開展不下去。
黃副總雖然對雲楠某些激進的行為有些看不慣，但他知道推行新的生產方式是公司的使命，不會因某個人而改變，，所以他也就沒有刻意去打擊他。
生產會議上，往往是雲楠說得最多，黃副總反而說得少，雲楠嚴然成了生產部的頭頭。他成了廠裏的風雲人物，經常被廠裏的人議論。