王守仁的話不是沒有道理，會議室裏一陣窒息般的寂靜。
這時薛夕坤微笑著開了口：我覺得曉曼同誌考慮問題比較周到，但克已、守仁同誌的話也不是沒道理。祝書記，這個議程能否擱一擱？”薛夕坤看似沒有棱角的表態，其實傾向性很明顯：他欣賞李毅，同時又對柳曉曼在人事問題上的做法反感。
見出現這種情況，祝一鳴十分氣惱，四年多來，在人事問題基本上，都是他一錘定音，今天這種情況，實際上是對他這個市委書記，又是省委常委的權威挑戰。但是，一共十一名市委常委，去掉一個許子敬，再去掉一個出去“回避”的蔣伯當，這實際上隻有九名常委，其中有三個份量很重的常委投了反對票，市人大、政協的一把手也列席在場，自己在這種情況下強行拍板恐怕會產生副作用。於是，他摁了一下鼻子，喝了一口茶，還漱了漱口，臉帶微笑地說：同誌們，在常委會上討論問題特別是人事問題，就是要暢所欲言，表達自已的真實意見，我們黨的組織原則就是民主集中製，有不同意見很正常嘛。我同意夕坤同誌的提議，這個議題暫時擱一擱，等條件成熟了再議。下麵，曉曼同誌提出另外幾個人事方案，供大家討論。
柳曉曼原來要提的人事方案是：由原三真山市市長左大力任三真山市委書記，提名原團市委書記賀元（她的新情人）任三真山市市長；原太平洲市市長於新潔任太平洲市市委書記，提名原太平洲常務副市長楊新為太平洲市長；解正任市委辦公室副主任。現在李毅的調動被擱了起來，左大力和賀元的調整今天也就不能再議，隻能討論後麵三個人的人事方案了。
照理說，人事問題一般都是逐個研究。現在把幾個人放在一起研究，自有她的用心玄機。可以破譯的是，每個常委都有自已的感情傾向，如果逐個研究，容易形成爭論，又耗時間，而放在一起研究，就能起到感情傾向的平衡作用，爭論減少，速度又快。果然，除了一個常委提出疑慮，其他常委都表示同意。這樣，這幾個人事問題很快就順利通過。
“下麵是今天最後的議題，我認為也是最重要的議題。”祝一鳴清清嗓門說：概括地說，就是“一個意見，三個措施”。一個“意見”是：《關於加強和改善黨的思想作風建設的若幹意見》。“三個措施”是：《關於嚴曆懲治領導幹部貪汙受賄的有關措施》、《關於堅決打擊領導幹部參與賭博的有關措施》、《關於嚴格禁止領導幹部包“二奶”的有關措施》。這四個文件的討論稿已經發給各位，請大家仔細閱讀，認真思考，暢所欲言。一旦文件出台，就必須堅決執行。
這時已是晚上六點。討論這類文件時，一般是除了市委書記外，按照市委常委的排名順序發言，有時也以分管領導首先發言，如果時間不夠，排名在後的常委隻能說聲“同意大家的意見”。這類議題的討論往往最能表達自已思想上的獨到見解和立場的堅定性，發言都很踴躍，有時甚至慷慨激昂。
七點半左右，大家的發言才結束。祝一鳴總結了大家的發言，吸取了一些有創意的意見，正式通過了這些文件。
江河市關於反腐倡廉、加強和改善黨的思想作風建設的一係列動作，不僅轟動了全市，而且引起了高層的關注。在全國頗有影響力的H電視台、S日報、Z通訊社內參都登了消息或報道。不為人知的是：祝一鳴請韋大海幫忙，向這些新聞媒體支付了二千多萬元的讚助。