整個春節，陳軒都沉浸在全家歡樂的氣氛中。陳軒特地多休了幾天假，一直過完元宵才回到公司上班。但這個好心情，卻從初八上班日這天被打破了。這天上午，陳軒收到江路白的一條微信，隻有一句話，“聽說老楊去了華富。”陳軒看到信息，一下就從沙發上站了起來，口中不自覺的說了一個“靠”字。這個舉動把身邊的親戚朋友嚇一跳，紛紛問他怎麼了。陳軒實在不知道怎麼說清楚這件事，也似乎說不清楚，於是便應道：“沒什麼！沒什麼！”然後拿著手機走到無人處，回複了江路白，“看來以後就會在項目上常遇到了吧？！”
沒過多久，江路白回複說：“應該是吧，也說不清楚。”陳軒繼續回複：“遇到了怎麼辦呢？”又感覺似乎問的不妥，既然不在同一家公司，當然是各為其主了，哪有什麼怎麼辦一說，擔心江路白誤會，於是又追加了發了張苦臉。很快，江路白就回複了，隻有三個字，“不知道！”
陳軒能明白江路白這三個字的意思，現在的銷售都是楊滔一手帶出來的，不論從經驗能力上還是情感上，大家都沒有準備好這麼快就“拔刀相向”，在項目上爭個成敗。這個時候的陳軒，在這些事情的認識和處理上，還是稚嫩的，但時間和失敗是最好的老師，幾年後當陳軒站在樓上的一處偏僻會客室，看著樓下對手落寞的表情時，陳軒的心中卻異常平靜。
公司有了新的前台、新的行政部經理，似乎所有人的精神頭兒都是新的。陳軒從江路白那知道了楊滔去了華富出任大區副總經理並分管銷售部，應該算是往上升了。隨著楊滔的出走給銷售部帶來的人心動蕩，目前的銷售團隊經理們的資曆和能力尚淺，不足以單獨帶隊麵對市場，渠道部業績持續低迷亟待變革，於是公司新組織架構中，葉政任大區副總經理並分管銷售部和渠道部，原來的渠道部總監改為向葉政彙報工作。齊棟梁任大區副總經理並分管交付部和技術服務部。阮仲勝對這種架構設計十分滿意，葉政和齊棟梁也在這種架構下不自覺的由於各種各樣的原因，形成了一定的相互製約。這種製約從來不曾表露出來，但卻在之後的幾年像枷鎖一樣套在所有局內人的脖子上。
陳軒便是局內人，但這時候枷鎖離他還太遠，自然有他人頂著，所以沒有一絲察覺。沒過多久，楊滔約了幾個走得近的兄弟一起吃晚飯，那天陳軒、江路白和李寬勇都在，雖然大家喝了不少酒也說了不少話，但卻很少談及工作。陳軒能感覺到，盡管大家仍然是朋友，但在工作上，已經處在對立麵了。這種感覺讓陳軒覺得很不舒服，但卻不能不接受。