學院院長劉青山，院長不對具體事情負責，隻掌控大方向。另有副院長三名，各自分管教學、獎懲、後勤。總教官一名，隻抓修行教學，直接對院長劉青山負責。訓導主任一名，主要負責學院紀律和校風。教官20名，職責等同於普通學校班主任。教習上百名，具體數字手冊上並未具名，負責教導學員各項目學習。
學員守則倒是很簡單，尊師守紀，不得無故缺勤。允許學員之間有糾紛，但嚴禁學員之間私鬥，隻能在學院申請擂台戰解決。擂台戰分為兩種形式：普通擂和生死台。前者切磋，隻分輸贏點到為止，後者死鬥，不論輸贏隻分生死。
學員們時間上比較自由，教習隻有早上和上午給大家上課，其餘時間自行安排。算是真正做到了“師父領進門，修行看個人。”
積分製度是學院生存的基礎，它和資源劃等號。不管是秘籍還是藥材，並不是無償提供給學員的，所有的東西都需要拿積分去購買。沒有積分，在學院將寸步難行。
獲得積分的方式大概有一下幾種：
一、挑戰。規則很簡單，同級之間或者低級挑戰高級，不允許高級挑戰低級。整個學院下到學員，上到院長，都可以是挑戰的對象。平級戰，勝積一分，負扣一分。越級戰，勝利得積分等於越級數的10倍，失敗不計分。任何合理挑戰隻能接受不能拒絕，否則直接開除。
二、任務。學院有任務牆，每月1日會定時發布各種任務，根據難易程度和完成度能獲得或多或少的積分。
三、創新。不單指武技，凡是對人類有用的創新，上報學院由學院評估後，按照對人類作用的大小決定獎勵積分的多寡。
四、物品兌換。隻限武技秘本、藥材、玉石礦產。比如我家傳的石家形意拳，養生訣，或者洗髓丹，都可以上交學院兌換積分，當然我不會那麼傻就是，大家也不會那麼傻，肯定隻有自己用不上的東西，才會拿出來兌換。
五、修行速度。小層次和大境界突破，每個層次境界突破速度用時最短的前三名，學院會發放獎勵積分以示鼓勵。小層次每層獎勵10點積分，大境界獎勵100點。每年記錄創造者和破記錄者，一次獎勵100點積分。
六、學院大賽。分為年級賽和學院賽，同時又分為個人賽和團體賽。因為我們是第一屆，暫時沒有年級賽。個人賽和團體賽，以班為單位。學院這屆共招10000人，500人為一班，分為20個班。班級從優到劣又分甲乙丙丁四個層次。個人賽和團體賽取冠、亞、季頭三名發放獎勵。獎品不光是積分，還包括武技秘法、神兵利器和藥材丹藥。
以上六條皆為積分獲取方式，通過對這本學員守則的了解，學院的教學宗旨是競爭，用養蠱的形式培養人才。可以想象，即將到來的學院生活一定無比激烈和精彩......