他話鋒一轉，又引用了一句不知道從哪摘抄來的話，“有一句話不是這麼說的麼，機會永遠隻給那些有準備的人。
你想想，不說準備，要是你連這個想法都沒有，還怎麼改變，拿什麼去改變自我？別人看到你這麼頹廢，又有誰願意去幫助你，你說是不是？”
我心中那叫一個鬱悶，心想，這家夥夠執著的，看來是盯上我了，要是不答應，今天就沒完了。
我很理解那些想要說服別人的人，能夠說動，心中會有一種非常暢快的感覺。
相反，要是沒能打動別人，反而遭到嫌棄，內心肯定不好受。在這個時候，飽受打擊的人情緒波動會很大，反應也各不相同。
有人可能啐口唾沫掉頭就走，有人可比這惡劣多了，在有能力的情況下，可能會尋釁找麻煩。
往往有第一種反應的人幾乎都是新入職的推銷員，後一種就是老板了。
老板想讓員工接受挑戰，幹一件超出能力的事情，或者是人家不願意做的事情，這時候會苦口婆心說一大堆道理。
作為一個領導者，雄辯的能力是很重要的，不是每個員工都樂意去做上級安排的一些不合理的事情，有人很抗拒，於是就有老板選擇強製完成。
但有些老板就不是這樣，會講道理，講人生感悟，或者以利相誘。要是員工答應了，這時候老板會有一種無形的獲得感，覺得自己很有能力。
可是也有說服不成功的，在這種情況下，作為上司會有一種挫敗感，老板感到難堪了，做下屬的肯定要跟著遭殃，穿小鞋是免不了的。
我現在麵臨的就是這種情況，要是不順從蔣師傅的意願，這家夥肯定會覺得很難堪，到時候會發生什麼就難以預料了。
想到這裏我對他說：“蔣哥，不瞞你說，我這個人運氣很差，做什麼都失敗，我怕連累你。”
華夏人都對運氣這個東西很敏感，俗話說，福無雙至禍不單行，這是古人總結下來的，其中蘊藏了一些很玄妙，但又說不清的東西。
照理說，人都有一種趨吉避凶的心理，遇上那種走背字的人，通常都會繞著走，唯恐避之不及。
正是出於這種人之常情的心理共同點，所以我才故意把自己運氣不好這件事放大，暗示蔣師傅，要是帶上我一起，你也要跟著倒黴。
當我這句話出口的一瞬間，蔣師傅的臉色的確變了又變，明顯是在權衡利弊，甚至思考到底要不要帶上我這個掃把星一起跳槽。
蔣師傅沒有想太久，最終還是拿定了主意，眼神恢複了之前的堅定，篤定道：“壞運氣是可以改變的，比如和運氣好的人在一起。
對你來講，現在我就是能夠影響你身上壞運氣的那個人，隻要你願意，我會給你做一個安排，到時候你去幫我當副手，工資待遇絕對比這裏高怎麼樣？”
看著他這麼執著的眼神，和鍥而不舍的態度，我都有些不好意思拒絕了。