每日一句：如果你是因為我的長相而入的坑，那麼我將會誠懇地告知你，這隻是我身上最不值錢的東西。——花西形容有脫發風險的金魚同學。
公司有一堆禁忌，例如：
一、禁止戀愛。
事業學業是首位的。
二、作息混亂熬夜工作學習，身體健康是事業和學業的基礎。
三、私自會見粉絲，私自收粉絲禮物，不準收貴重物品，未滿十八歲的員工，不準在監護人不知情的情況下和其他人有經濟往來，不能不上或報漏報收支數據。不能私自接演出等等。
無規矩不成方圓。
“也不隻是節儉，把每一分錢都花得夠其價值，挺難的。”金魚正準備下午的演說，被問道公司對於限製大家使用收入的規定如上述回答。
期末考也臨近結束。代言品牌電視機質量問題的事項已經有了進一步的進展。
金魚和專業人員出了一款電視概念機。
花西公司接代言一向謹慎。產品必須親自試用，再做調整。
“吃幾口吧，耗腦力，不吃怎麼行。”磨嘰把午餐放一邊，這已經是第三個餐盒了，陸續有花姐和金魚媽媽送過飯。
金魚拿起筷子若有所思，又放下了。拿起鋼筆修改自己的演講稿，防止有說漏的部分。
“就讓他這樣吧，臨考還好，每次競賽、演講前他都吃不下飯的。”金魚媽媽陪在他旁邊。
金魚把臉浸到盛滿冷水的洗臉盆裏，一件事能夠對他造成的壓力大小可以從這個習慣看出來，例如複習考試時就不會通過憋水來轉移對於壓力的注意力。
金魚回想之前產品研討會的畫麵。
在場的大人滿臉寫著不想聽這個孩子的指導。稚氣未脫，脾氣不小，我們大人為什麼要聽一個小孩的話？之前的競賽和發明是運氣吧。
加上金魚根本不會顧及情麵，不會像花西那樣有實力，也會估計長輩和公司元老的麵子，就事情本身展開討論，容易引起他人不滿情緒。
其實他是洞悉到其他人的情緒的，隻是沒時間管這些了。
“屏碎你跟我說不是質量問題，那是不是材質問題？你們是專業的技術人員，比我懂，為什麼那麼容易碎還用這樣的材料做屏幕？損壞了跟我說保養不好，我買的是價位近一萬的電視機，不是動作電影裏的道具糖玻璃啊。技術員工做不了決定，那你們領導呢？既沒有管理人員的職業素養，又沒有開發產品的創新追求，還沒有對消費者負責的態度，這是第一點，材質問題，態度問題，創新問題。”
金魚敲黑板。
“第二點，換一塊屏幕價錢等於電視機的一半，你讓我們中低端消費者怎麼說？連低端產品你都無法保證，再跟我說高端市場，小的都做不好，大的能做好？消費者隻會買一個小的，或者換品牌，直接避免損失。”金魚之所以發怒不僅是因為花西家客廳那台電視的質量問題。
金魚媽媽家裏的電視機是老式彩電，剛換了一個新的同品牌電視機，也是一年不到，屏幕出現一堆彩色垂直線條。
“明明不是主板問題，上門維修人員說是主板問題，明明可以保修，卻要我們出錢換主板，修完幾個月又繼續壞了？我有理由懷疑你們在推卸責任。”金魚媽媽對於維權不是很懂，也不懂得投訴。吃虧了也不想說出來麻煩金魚。這讓他更加憤怒。
平時省吃儉用，就算金魚花錢買了電視機，也不能告訴媽媽這個電視機很貴，不然她會心疼。就算是廠家送的，她也會教育金魚不應白拿別人的東西。
好在公司都是先出錢購置產品，試用後沒有問題，才決定給他們代言。
“也是我沒和孩子商量就換了，我們也不想麻煩他，他那麼忙。”金魚媽媽談到這件事的時候如是說。