三、如何做好宿舍區的物業管理安全保衛工作
（一）建立完善的安全管理製度、完善崗位責任製
“無規矩不成方圓”這句話深刻說明了製度的重要性，完善的安全管理製度能夠約束員工的行為，在製度的建立上，管理人員要結合實際情況製定製度，為了方麵管理要細化安全管理製度，不要籠統製定，比如可以把安全管理製度劃分為用電安全、消防管理等方麵，最終的目的是要做到處罰有據可依、公平公正，同時提高管理者的威信。管理者在製定管理製度的同時要科學劃分好科級、部門到員工的安全管理職責，明確他們的職責，做到責任到人，完善崗位責任製，使得各項安全管理工作中層層遞進、環環相扣，凡事做到有章可循、有章必循、執章必嚴。
（二）加強安全管理隊伍的建設
一支專業、負責、高素質的安全管理隊伍能夠最大限度的保證宿舍區的安全保衛工作，保障物業公司的生命線和效益源。首先，物業公司再招聘安全保衛工作人員時要嚴格控製招聘環節，嚴格把關。在招聘之前提出招聘條件，應聘者不僅要充分認識到安全保衛這一崗位的重要性，還要具有一定的專業化的知識和技能，同時還要具有良好的道德素質和責任感。總之，物業公司要正確對待安全保衛工作，招聘時嚴格把關，按要求錄用。第二，物業公司要對新人進行崗前培訓，實行老手帶新手的策略，保證安保職員在上崗之前熟悉宿舍區的環境及工作環境，為以後的工作打好基礎。第三，公司要充分貫徹“以人為本”的政策，重視安保人員。目前，很多物業公司都忽視了安保人員的重要性，這樣公司就不能留住人才。“以人為本”能夠讓職員充分體會到公司對他們的重視，也有利於公司留住人才。由於安保人員的工作比較辛苦，工資普遍偏低，這樣安保人員在工作時就不會太認真負責，所以公司首先就可以適當提高安保人員的薪酬，讓他們感受到公司是重視他們的，激發他們的工作積極性和責任感。再者，公司的領導者要適時與安保人員進行溝通，了解他們的需求以及工作上遇到的一些問題。
（三）加強突發事件的預防與處理
自然災害、消防事故等都屬於突發事件，比如對於消防事故，首先就要對宿舍區內的消防安全做好完備的工作，定期組織安保人員進行消防演習，鍛煉他們的應急技能，在演習中找出不足並加以完善；其次，要在宿舍內大力宣傳消防安全、火災安全知識，讓宿舍人員樹立安全意識。總之，物業公司要通過各種手段和措施提高保安隊伍處理突發事件的能力。
四、結束語
要謹記“安全重如泰山”這句話，宿舍區內做好安全保衛工作有利於保證宿舍區的安全，也有利於物業公司的發展。
參考文獻：
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