領導藝術
作者：朱文鴻
領導幹部成才必須具備一定條件，它包括主觀條件和客觀條件。領導幹部成才的過程，就是不斷自覺對主客觀條件進行動態調整的過程。領導幹部能否成才，從根本上取決於自身的基本素質和主觀努力程度。是否具有寬廣的胸襟，是領導幹部才智得到最大限度發揮的必要條件。領導幹部有雅量、有氣量、有抱負，才能胸懷坦蕩，善於聽取各方麵的意見，大事講原則，小事講風格，寬容而不縱容，能容人容事，共事成事，才能胸懷人民，把為官從政當做職業，更視為為黨分憂、為民造福、服務國家的事業。因此，胸襟寬廣不僅是幹部的修養問題，更是領導幹部成就事業的保障。事業越大，所要求的胸襟越寬廣；而胸襟越寬廣，就越有利於成就事業。
一、隻有胸襟寬廣，才能胸懷大局、放眼長遠
古人雲:“不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。”意思是胸無全局的將領，即使爭得一域一地，最終也難免全軍覆沒；胸無全局的棋手，縱然一時得勢，最終也難免滿盤皆輸。同樣，胸無全局的幹部，由於目光短淺、“盲人摸象”，工作沒有章法，不得要領，最終難免貽誤工作大局，影響事業全局。
領導幹部的大局意識並非天生就有的，需要在實際工作中不斷培養和增強。我們應清醒地看到，在幹部隊伍中還存在不識大體、不顧大局的現象。有些幹部，信息閉塞，目光短淺，急功近利，隻顧眼前，不顧長遠；有些幹部，心胸狹窄，不顧大局，以鄰為壑，隻謀一地一己之利。這是需要我們經常注意和認真解決的一個重要問題。領導幹部隻有胸襟寬廣，才能心係大局、顧全大局。大局是生命線，心係大局就必須堅持這樣的原則:凡事都必須符合大局利益，一切都要在大局範圍內轉，不能以種種借口脫離大局。保障大局，更需強調顧全大局，即必須正確處理好局部利益和全局利益、當前發展和長遠發展的關係。全局固然要照顧局部，但局部必須無條件地服從全局。1989年，鄧小平向第三代領導集體作政治交代時，反複告誡說:“考慮任何問題都要著眼於長遠，著眼於大局。許多小局必須服從大局，關鍵是這個問題。”鄧小平善於從政治上考慮問題，對一些事關全局的大問題，看得遠、想得深、抓得準，並能夠做出及時而明智的決斷，顯示出一代戰略家的恢宏氣魄。隻有胸襟寬廣，才能擺正位置，處理好局部和全局的關係，做好本地區本部門本單位的工作。每位領導幹部都應當牢固樹立大局觀念，與黨中央保持一致，正確處理好地方利益與國家利益、暫時利益與長遠利益、個人利益與集體利益的關係，自覺主動地服從大局、照顧大局。
二、隻有胸襟寬廣，才能開拓創新、銳意進取
實行改革開放，建設和發展中國特色社會主義，是前無古人的偉大事業。領導幹部作為黨和國家事業的領導者、組織者、推動者，沒有一股子敢闖敢試的勁兒，沒有開拓進取的創新精神，是不行的。改革開放是一場新的偉大革命，是一種創新實踐。推動創新實踐，就不能固守書本上的某些論斷和過去的一些經驗，就必然要擺脫各種不合時宜的觀念、做法、體製的束縛。領導幹部必須開拓創新，銳意進取，才能開辟新道路，打開新局麵，實現新發展。而隻有具備寬廣的胸襟，才能開拓創新，銳意進取。
時代呼喚開拓創新，實踐需要開拓創新，推進中國特色社會主義事業離不開開拓創新。但創新之路卻並非一帆風順，而是充滿艱難險阻，充滿荊棘坎坷。隨著改革開放的深入和現代化建設的推進，一些深層次矛盾和體製性問題逐步凸現，創新的難度將會進一步加大。沒有一種以黨的事業和人民利益為重，正確對待個人名利得失，敢於承擔責任，不怕作出犧牲的寬廣胸襟，是難以實現創新和幹成事業的。可見，領導幹部隻有胸襟寬廣，才能擁有創新所應有的超人膽識。創新是一種探索和嚐試，離不開膽和識。膽，指勇氣和膽量，既不屈服於外來的壓力和長官意誌，也不迷信任何權威和既有理論。識，指洞察事物、辨別事物的認識能力和遠見卓識，包括能認準方向，駕馭條件，抓住關鍵。識是膽的基礎，識明則膽張。要創新就得具有膽識和勇氣，就得摒棄私心雜念。黨員幹部應該以黨的事業為重，隻要對工作有好處，就應該敢闖敢幹、“敢為天下先”，哪怕個人利益受到一些損失，也在所不惜。在這個問題上，是不怕風險還是躲避風險，可以檢驗出一個黨員領導幹部的黨性如何及其素質和境界的高低。麵對新情況、新問題，戰戰兢兢，墨守陳規，像小腳女人，像老牛拉車，沒有生氣，缺少朝氣，喪失銳氣，怎麼能跟上時代步伐、幹出一番事業呢？