“你看我的吧。”朱玥神秘地一笑道。
朱玥讓柳依然把剩下的繡娘召集起來開會，她語氣沉穩地說道：“各位員工，首先感謝各位能留下來，繼續為“伊兒”效力。”
“柳老板人好，從來沒有虧待過我們，還教我們技術。我們願意跟著她做！”繡娘們紛紛表態。
“謝謝！”朱玥點點頭自我介紹道，“我是伊兒工作室的人事經理。鑒於部分員工的突然離職，使公司遭受了一些損失。我需要和大家重新簽訂一個合同。”說完，她掃視了在座的各位一眼，從她們的眼中她看到了疑慮和忐忑。
“我們先小人後君子，這份合同對於公司懷有二心的人來說是苛刻了點，但對忠於公司的員工來說，可以說是福利多多。”朱玥把手中的合同傳發下去道，“大家可以先看看，有疑問提出來。”
員工們仔細閱讀著手中的新合同，不時有人發問。
“離職須提前半年通知甲方，否則扣發半年工資。這一條也太嚴了吧。如果離職是突發狀況，比如家庭原因什麼的，怎麼可能提前半年就知道。”有人提出疑議。
“提前半年通知甲方，當然是出於對公司利益的考量。這樣公司才能提前做好準備，畢竟熟練的繡娘不是一朝一夕能培養出來的。你說是嗎？”朱玥微笑著道，“如果真的有人力不可為的原因，公司也會人性化的替員工考慮的。”
“那就是說每年隻發半年工資，而剩下的半年工資要抵押在公司嘍？”
“不是。是你進入公司的時候要交一筆相當於半年工資的押金。隻要你是按合同要求而離開的，會發還給你。如果沒錢交押金，那就必須從工資裏扣了。”朱玥耐心地解釋著。
“柳總，您真的會把技法全部教給我們嗎？”有人已按捺不住興奮地看向柳依然，“我們真的可以獨立完成一幅繡品了嗎？”
柳依然點點頭微笑道：“之前是我做法不對。現在你們不僅可以學習新技法，獨立完成一幅繡品，而且每個人都能從自己的繡品收益中獲得5%的提成。誰的繡品質量好，賣的價格高，那麼提成自然也就高了。”
“柳總，您就不怕有人學了技術，接私活，私下把繡品賣給別人嗎？”有人柳依然擔心。
柳依然頷首直言道：“我們公司背靠國際品牌，走的是高端路線。如果你把私活低價賣給他人，必然影響到你在公司出售的繡品價格，所謂物以稀為貴嘛！所以你的提成也會少。我想大家也會自己做個權衡，選擇對自己有利的。”
“何況，繡娘的眼也需要好好愛護，熬壞了就得不償失了。”朱玥接過了話茬調侃道。
“我們的名字也能繡在繡件上是嗎？”一個年輕的繡娘迫不及待地問道。
“是的，我們工作室要培養幾位‘名繡’，也算是我們工作室的門麵吧。”朱玥笑著肯定道，“不過，‘名繡’須和工作室簽十年合約，畢竟培養一個‘名繡’是不容易的。”