新智囊”5月經管圖書價值榜
言
《領導力循環》
《刻板印象》
《猶太創業家》
《TED演講的秘密》
《如何移動富士山？》
《關鍵責任》
《富足》
《談判的真理》
《決戰大數據》
《向會議要效益》
合力的作用
當繁花似錦的季節撲麵而來時，你會發現，我們的知識架構也正在不斷外延，無論是跨界還是企業生態的建設，組織的發展和創新越來越多地跟整個係統的健康和完善息息相關。
如何讓會議開得有效？如何能夠讓18分鍾的演講打動你的受眾群？如何重新定義我們在家庭和工作場所中彼此的關聯互動？在無形中我們經常給別人貼上標簽，種種刻板印象是一種無所不在的社會效應，在不知不覺中對你的人生機遇造成深遠的影響，“社會身份”如何以出人意料的方式影響著我們？談判是一種人與人的互動，各方都要爭取自己的最大利益，有沒有能夠“放之四海而皆準”的談判真理呢？猶太創業家創建了大量世界標誌性品牌，為什麼是猶太人？文化、環境和精神因素在其中又發揮了怎樣的作用？大數據的視角從“趨勢研究”轉移到了“實戰”之上，數據收集、數據化運營、運營數據、無線數據、數據盲點和噪音、數據分類和數據價值等大數據應用的熱點問題有怎樣的應用秘笈
關於以上問題，本期價值榜上榜圖書都有涉及。然而解決以上這些問題，必然會讓生產力驚人的提高嗎？其實，無論是小到一場再普通不過會議，還是需要思想和思維方式引領的決策，以及抓住新技術的脈搏及時調整組織方向，都需要生態合力來讓組織順利發展和創新。本期推薦的領導力大師諾埃爾·蒂奇的《領導力循環》中說：好的領導人教導，偉大的領導人學習。教學相長，才是領導人帶領公司製勝的秘訣。一個組織發展需要延伸出各種技能和跨領域的思維方式，唯有如此，才能在大視野下進行有效的實踐。
《領導力循環》
[美] 諾埃爾·蒂奇 著
浙江人民出版社
上榜理由：好的領導人教導，偉大的領導人學習。教學相長，正是領導人帶領公司製勝的秘訣。《領導力循環》以全新的思維提出發展領導力的方法，教你建立良性教導循環。良性教導循環的主要精神，是由領導人身兼良師，提出理念，清楚界定公司的理念與價值，憑著感召力與膽識，親自教導。這種教導模式鼓勵學生把所聽到的一切，驗證本身的經驗和知識，然後，搖身一變成為教師，與領導人分享他們的知識和見解。作者分析泰樂琪公司、百勝集團、3M等知名企業創立者，以及其他十幾位成功的領導人，檢視他們的教導與學習策略。書中詳述了這些領導人如何創造出促進知識交流的組織，又如何努力培養出聰明、有凝聚力且活力充沛的員工，成為市場競爭的常勝軍。
《刻板印象》
[美] 克勞德·斯蒂爾 著
機械工業出版社
上榜理由：其實，在無形中我們經常給別人貼上標簽，種種刻板印象是一種無所不在的社會效應，在不知不覺中對你的人生機遇造成深遠的影響——當這種身份的壓力加諸你自己時，你會擔心別人對你的看法，從而焦慮和分心，表現越來越差！作者敏銳地捕捉到了有關社會身份的微妙跡象，並在《刻板印象》中以第一人稱的視角帶您去回顧這個謎團被解開的過程，探究 “社會身份”如何以出人意料的方式影響著我們，使我們心負重壓、焦慮不安；我們還要一起學習一些能夠化解刻板印象影響的神奇策略。
《猶太創業家》
[荷] 斯維·萬寧 著
機械工業出版社
上榜理由：猶太創業家創建了大量世界標誌性品牌。信手拈來，殼牌、聯合利華、穀歌、臉譜網、卡文克萊、WhatsApp、哥倫比亞影業、戴爾電腦、彭博社等，均是由猶太人創建的如雷貫耳的世界級品牌。我們從這些成功的猶太創業家那裏能夠獲取什麼樣的寶貴經驗？這些偉大的創業家是這些世界標誌性品牌的構建者，他們是如何將企業打造成全球標誌性品牌的？文化、環境和精神因素在其中又發揮了怎樣的作用？本書非常精煉地闡述了過去200年來這些成功的猶太創業家的創業故事，歸納提煉出了我們可以學習掌握的寶貴經驗，並把這些經驗歸納成為8個要素——成功創業的8大驅動因素，以饗讀者。